在勞動局里面，有專門負責工傷鑒定的科室，工人受傷需要鑒定傷情的，就找這個負責部門就行。有時候，單位人事部不幫助工人做認定，這就要工人或者家屬親自去辦，作為辦事機構，其也有作息時間安排。那么，勞動局工傷鑒定幾點上班?下面我們聽聽小編是怎么說的。

一、勞動局工傷鑒定幾點上班?

職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

負責工傷認定的人力資源社會保障局和勞動能力鑒定委員會，執行國家統一的工作時間，每日工作8小時、每周工作40小時。星期六和星期日為周休息日。工作日每天上班時間各地規定不一。建議撥打當地12333 人力資源咨詢服務熱線咨詢。

二、勞動局工傷鑒定的手續是怎樣的?

1、用人單位發生工傷事故后，應在24小時內告知經辦機構，工傷認定申請應由用人單位在職工發生事故傷害之日或職業病確診之日起30日內，向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向用人單位所在地統籌地區勞動行政部門提出工傷認定申請。

3、申請工傷認定應提交下列材料

(1)工傷認定申請表(按填表說明填寫);

(2)勞動關系的證明材料;

(3)醫療機構出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業病診斷鑒定書。

4、工傷認定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應當在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人應當從告知之日起30日內補正全部材料。

5、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定(按法定程序處理勞動關系爭議的時間不計算在工傷認定的時限內)，并自工傷認定決定作出之日起15個工作日內，將工傷認定決定通知書送達工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位。

綜上所述，工人自己做工傷鑒定的，要提前準備好相關資料，這可以給勞動局打電話了解。同時，應該問清楚其上部時間，如果在非工作時間過去，找不到人也麻煩，白白浪費時間和精力，勞動局基本都是八小時工作制。因此，勞動局工傷鑒定幾點上班，要看當地規定，一般都是早上九點到下午五點。

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