在勞動(dòng)局里面，有專門負(fù)責(zé)工傷鑒定的科室，工人受傷需要鑒定傷情的，就找這個(gè)負(fù)責(zé)部門就行。有時(shí)候，單位人事部不幫助工人做認(rèn)定，這就要工人或者家屬親自去辦，作為辦事機(jī)構(gòu)，其也有作息時(shí)間安排。那么，勞動(dòng)局工傷鑒定幾點(diǎn)上班?下面我們聽(tīng)聽(tīng)小編是怎么說(shuō)的。

一、勞動(dòng)局工傷鑒定幾點(diǎn)上班?

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的人力資源社會(huì)保障局和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。星期六和星期日為周休息日。工作日每天上班時(shí)間各地規(guī)定不一。建議撥打當(dāng)?shù)?2333 人力資源咨詢服務(wù)熱線咨詢。

二、勞動(dòng)局工傷鑒定的手續(xù)是怎樣的?

1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(按填表說(shuō)明填寫);

(2)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。

4、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)從告知之日起30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料。

5、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定(按法定程序處理勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定的時(shí)限內(nèi))，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起15個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書(shū)送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位。

綜上所述，工人自己做工傷鑒定的，要提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，這可以給勞動(dòng)局打電話了解。同時(shí)，應(yīng)該問(wèn)清楚其上部時(shí)間，如果在非工作時(shí)間過(guò)去，找不到人也麻煩，白白浪費(fèi)時(shí)間和精力，勞動(dòng)局基本都是八小時(shí)工作制。因此，勞動(dòng)局工傷鑒定幾點(diǎn)上班，要看當(dāng)?shù)匾?guī)定，一般都是早上九點(diǎn)到下午五點(diǎn)。

工傷做傷殘鑒定要多少錢

上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷

工傷鑒定怎么收費(fèi)？