在外工作難免會發(fā)生危險，甚至發(fā)生工傷事故。在慈溪這樣一個私營企業(yè)十分發(fā)達的地區(qū)尤為常見。可是，很多人對慈溪工傷鑒定的政策內容不太清楚。那么，發(fā)生工傷事故后慈溪工傷鑒定去哪里？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。

慈溪工傷鑒定去哪能做鑒定？

慈溪工傷鑒定要去慈溪市勞動鑒定委員會進行工傷鑒定。

用人單位應當在事故傷害發(fā)生之日起30日內向慈溪市社會保險行政部門提出工傷認定申請。事故發(fā)生后，用人單位在一個月內申請工傷認定，醫(yī)療費由工傷保險基金支付；超過一個月個人在一年內申請工傷認定，醫(yī)療費由公司承擔；超過一年沒有申請工傷認定，視為勞動者放棄享受工傷保險待遇。

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度;

（3）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;

（4）按有關規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責：

（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

（3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

（1）貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度;

（3）對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務指導;

（4）處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章;

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度;

（3）對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務指導;

（4）實行地(市)退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

（5）處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

以上就是小編為您整理的關于發(fā)生工傷事故后慈溪工傷鑒定去哪里的詳細解答，希望對您有所幫助。簡單來說，工傷鑒定需要一系列的材料，在鑒定之前一定要準備好這些材料，工傷鑒定包括了勞動能力和致殘等級鑒定，傷殘等級一共分為10級，鑒定結果的級別不同，獲得的賠償也不同。

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