相信在生活當中，大家都體驗過黑暗給自身帶來的恐懼，因此我們才能夠更加體會到光明對大家的重要性。所以說在生活當中，對于自己的眼睛，大家一定要注意保養，適當的緩解眼睛疲勞，對自己的眼睛都是有好處。，如果眼睛遇到工傷的話，要及時的去做工傷鑒定。下面小編就為大家介紹一下，眼睛工傷九級鑒定標準是什么?

一、眼睛工傷九級鑒定標準是什么?

九級：

1)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;

2)一眼矯正視力≤0.3，另眼矯正視力>0.6; 3)雙眼矯正視力等于0.5;

4)淚器損傷，手術無法改進溢淚者;

二、九級工傷的賠償標準是什么?

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)交通食宿費

1、標準：具體標準由統籌地區人民政府規定

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。

(三)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(四)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

(五)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。

4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(六)護理費

1、標準：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。

(七)傷殘補助金：

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

眼睛九級工傷鑒定標準，包括淚器損傷，視力受到影響等。鑒定機構在為眼睛進行工傷鑒定的話，如果九級的話，那說明該眼睛的受傷程度就和小編在上面整理的資料是一樣的，做完眼睛的鑒定以后，就是工傷賠償的事情了。

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