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寧波
單位對工傷鑒定結果不服怎么辦
隨著我國法規制度的健全，現如今對于鑒定機構的要求是非常嚴格的，所以說，對于工傷鑒定的結果不會以人的意志為轉移。在現實生活中，如果工傷認定的結果下來以后，一般用人單位應該為勞動者進行賠償。但是，有些用人單位也會對鑒定的結果不滿意。那么，單位對工傷鑒定結果不服怎么辦呢?
一、單位對工傷鑒定結果不服怎么辦?
《工傷保險條例》
第五十三條規定：有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(三)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(四)工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出復議申請，行政復議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查，并作出行政復議決定的行政行為。
二、去哪里申請工傷認定?
工傷認定應當由統籌地區的勞動保障行政部門作出。
在現階段，各地統籌地區不是按統一的行政級別設置的，而是根據具體情況設定的。這一點必須明確。根據有關規定，工傷保險基金在直轄市和設區的市實行全市統籌;其他地區，如自治州、地區行署等地的統籌層次，由各省、自治區確定。需說明的是，直轄市實行的是省級統籌，但其不承擔工傷認定的具體事項。為此，《工傷保險條例》第17條第3款規定，應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定，按照屬地原則由設區的市級勞動保障行政部門進行。
小編在上文為大家進行了詳細的介紹。單位不服工傷鑒定的結果的話，完全可以申請行政訴訟，要求進行二次工傷認定。不過小編還是要提醒大家，一般工傷鑒定是比較科學的，對于用人單位和勞動者來說，做完工傷鑒定以后最好還是要及時的進行賠償的事宜。
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