在生產(chǎn)和生活當中,避免不了發(fā)生一些什么意外,導(dǎo)致我們身體上遭受到了傷害。如果在工作崗位上遭受了傷害,用人單位可以進行賠償,但是在下班回家路上或者不是因為工作而受的傷,這種情況下,所面臨的情況就有所不同了。那么工作中非工傷鑒定待遇是什么呢?小編將為大家進行介紹。
一、工作中非工傷鑒定待遇是什么?
(一)醫(yī)療費:包括診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔(dān)。
(二)病傷假期工資:醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的,按月給付病傷假期工資,其標準如下:本企業(yè)工齡不滿2年者,為本人工資60%;已滿2年不滿4年者,為本人工資70%;已滿4年不滿6年者,為本人工資80%;已滿6年不滿8年者,為本人工資90%;已滿8年及8年以上者,為本人工資100%。
(三)非因工負傷救濟費:醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下:本企業(yè)工齡不滿1年者,為本人工資40%;已滿1年未滿3年者,為本人工資50%;3年及3年以上者,為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。
(四)非因工殘廢救濟費: 非因工負傷醫(yī)療終結(jié),確定為殘廢完全喪失勞動力退職后,除領(lǐng)取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費外,其他勞動保險待遇應(yīng)停止享受。
二、非因工死亡有什么待遇?
職工因工死亡,或者職業(yè)病死亡,該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規(guī)定,參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付,沒有參加工傷保險的,由單位按照不低于工傷保險的待遇支付。但是,職工在職期間,如果是非因工死亡或病亡,能享受一定待遇嗎?答案是肯定的。
企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇:
(一)喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。
(二)一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。
(三)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補助標準按企業(yè)所在地標準計算。
通過上的資料,相信大家對工作中非工傷鑒定待遇是什么的問題,已經(jīng)清清楚楚了吧??梢钥闯觯绻约翰⒉皇枪敲磋b定費用和醫(yī)療費用都需要有自己來承擔(dān)。當然用人單位可以根據(jù)實際的情況對自己進行相應(yīng)的補償。所以說無論在上班還是下班時,大家都一定要時時刻刻注意安全。
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