在生產(chǎn)和生活當中，避免不了發(fā)生一些什么意外，導(dǎo)致我們身體上遭受到了傷害。如果在工作崗位上遭受了傷害，用人單位可以進行賠償，但是在下班回家路上或者不是因為工作而受的傷，這種情況下，所面臨的情況就有所不同了。那么工作中非工傷鑒定待遇是什么呢?小編將為大家進行介紹。

一、工作中非工傷鑒定待遇是什么?

(一)醫(yī)療費：包括診療費、手術(shù)費、住院費及普通藥費;貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔(dān)。

(二)病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個月內(nèi)的，按月給付病傷假期工資，其標準如下：本企業(yè)工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%;已滿6年不滿8年者，為本人工資90%;已滿8年及8年以上者，為本人工資100%。

(三)非因工負傷救濟費：醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的，病傷假期工資停發(fā)，改為按月給付非因工負傷救濟費，其標準如下：本企業(yè)工齡不滿1年者，為本人工資40%;已滿1年未滿3年者，為本人工資50%;3年及3年以上者，為本人工資60%。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢或死亡時止。

(四)非因工殘廢救濟費： 非因工負傷醫(yī)療終結(jié)，確定為殘廢完全喪失勞動力退職后，除領(lǐng)取非因工殘廢救濟費、本人死亡時的喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費外，其他勞動保險待遇應(yīng)停止享受。

二、非因工死亡有什么待遇？

職工因工死亡，或者職業(yè)病死亡，該享受工亡待遇。這個由《工傷保險條例》規(guī)定，參加了工傷保險的主要由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由單位按照不低于工傷保險的待遇支付。但是，職工在職期間，如果是非因工死亡或病亡，能享受一定待遇嗎?答案是肯定的。

企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇：

(一)喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月。

(二)一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

(三)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地標準計算。

通過上的資料，相信大家對工作中非工傷鑒定待遇是什么的問題，已經(jīng)清清楚楚了吧?？梢钥闯觯绻约翰⒉皇枪敲磋b定費用和醫(yī)療費用都需要有自己來承擔(dān)。當然用人單位可以根據(jù)實際的情況對自己進行相應(yīng)的補償。所以說無論在上班還是下班時，大家都一定要時時刻刻注意安全。

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