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寧波
工傷鑒定與傷殘鑒定有哪些區別？
工傷鑒定是確定職工傷殘等級的法定程序，傷殘鑒定也是確定人身傷害的傷殘等級。實踐中，很多人都不了解工傷鑒定與傷殘鑒定究竟怎么區別？法律對于工傷鑒定與傷殘鑒定怎么認定？律霸小編為您解答。
工傷鑒定與傷殘鑒定的區別
工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事，根據《工傷保險條例》的相關規定，工傷的傷殘等級鑒定應該叫勞動能力鑒定。
工傷鑒定的程序
1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;
(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;
(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。
3、自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
4、受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
對于工傷鑒定與傷殘鑒定只是叫法不一樣，實質上就是指的同一項程序。對于傷殘鑒定，小編為您整理了具體的流程規定，在鑒定時，鑒定部門和職工都需要遵守這些程序。對于工傷鑒定等級的確定以及工傷鑒定結果的確定你需要了解的，可以咨詢律霸網站。
如何申請工傷鑒定，工傷鑒定需要哪些材料
什么時候工傷鑒定最合適？
工傷傷殘鑒定辦法中對于鑒定程序的規定
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