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寧波
勞動能力再次申請鑒定的程序
如果工傷職工對勞動能力鑒定委員會做出的鑒定結果不服的話，此時可以重新申請進行鑒定。那么你知道再次申請進行勞動能力鑒定的程序是怎樣的嗎？律霸小編搜集了有關文章，將在下文中為您解答。
一、提出申請
凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》。企業不提出申請的，職工及其親屬也可以自行進行申請。
二、申請部門
按規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
三、提交資料
根據《工傷保險條例》的有關規定，申請勞動能力鑒定除了應提交工傷認定決定外，還需要提交相關的工傷醫療資料，其中包括工傷診斷證明，醫院記載的有關工傷職工的病情、病志、治療情況等資料。
四、資料審查
勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，會對申請的事項是否屬于勞動鑒定的內容，材料是否齊備并符合要求等進行審查，然后決定是否受理該申請。
五、鑒定回避
如果勞動鑒定委員會的工作人員或勞動鑒定專家與被鑒定人或者用人單位等存在利害關系，有可能影響鑒定結論的公正性的，申請人有權提出申請回避。
六、鑒定程序
經審查決定受理的申請，將正式啟動勞動鑒定的程序，屆時勞動能力鑒定委員會將指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組，其中勞動鑒定醫院將指定合格的醫生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組則對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見。
七、鑒定結論
勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規及鑒定意見作出勞動能力的鑒定結論，并應當在申請之日起60日內作出結論，必要時期限可以延長30日。
八、復查鑒定
如果申請人對鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，不過此結論將為最終結論。而當勞動鑒定委員會發現鑒定結論確有錯誤，需重新鑒定的，應提交鑒定委員會決定是否重新鑒定;決定重新鑒定的，由鑒定委員會決定撤銷原鑒定結論。另外，如果勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，傷殘情況發生變化的，也可以申請勞動能力復查鑒定。
以上就是小編為大家帶來的再次申請進行勞動能力鑒定的程序內容，希望能夠幫助你解決你所遇到的問題。要是你覺得小編介紹的內容，無法解決你的問題，或者你還有其他的疑問需要解決的話。可以來電咨詢我們律霸網站的在線律師。
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