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寧波
職工申請工傷鑒定的時間有多久？
職工在用人單位上班的時候，遇到人身傷害的情形一般都會視為工傷處理。在職工進行一段時間的治療后，就需要申請進行工傷鑒定，來確定工傷傷殘等級。下面，律霸小編為您提供關于申請工傷鑒定時間規定的內容。
職工申請工傷鑒定的時間有多久？
申請工傷鑒定有時間限制。工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門)。
醫療期滿必須鑒定，條例第13條規定：“職工在工傷醫療期內治愈，或者傷情處于相對穩定狀態，或者醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動鑒定?！?在這3種情況下進行鑒定，最重要的是執行醫療期。工傷醫療期是政策上規定治療、停工休息并發給工傷津貼的期限。這并非需要治療而終止治療，超過醫療期仍需治療時還是要報銷醫療費的。目前規定工傷醫療期為1個月至24個月,最長為36個月(見18條)，較外國一般規定6個月至12個月時間長得多。醫療期滿評殘是為了轉發傷殘待遇，停發較高的工傷津貼，有利于保障職工和企業雙方利益，避免“小傷大養”造成的浪費和損失。
工傷鑒定的程序
1.因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2.鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。
4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。
5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
以上就是小編為您整理的關于工傷鑒定時間的相關規定，對于工傷鑒定的時間是需要職工著重把握的問題。錯過了工傷鑒定的時間，可能就不能進行工傷鑒定或者申請的程序就很麻煩，這樣就不能及時的維護自己的合法權益。
職工如何進行工傷鑒定
職工做工傷鑒定需要什么材料？
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