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當(dāng)勞動者與用人單位簽訂勞動合同的時候，這時雙方就產(chǎn)生了勞動關(guān)系，勞動關(guān)系不能隨意解除，當(dāng)勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)該及時調(diào)解，無法調(diào)解時，勞動者應(yīng)該申請法律援助，那么勞動爭議到哪里申請法律援助呢？下面律霸小編將為您進(jìn)行詳細(xì)的解答。

一、勞動法律援助

勞動法律援助，是指勞動者在發(fā)生勞動爭議時法律援助機構(gòu)對勞動者提供的服務(wù)，目前提供勞動法律援助服務(wù)的機構(gòu)主要是各地的司法部門下轄的法律援助中心，法律援助中心的經(jīng)費由當(dāng)?shù)氐呢斦块T保障。

在《勞動合同法》頒布實施以后，勞動爭議仲裁案件激烈上升，另外，用工單位侵犯勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象也越來越多，之所以越來越多是因為現(xiàn)在勞動爭議仲裁免費，另外就是《勞動合同法》的頒布實施，這些都使得勞動者對勞動法律援助服務(wù)越來越重視，然而，光靠政府的法律援助中心遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了勞動者對勞動法律援助的需求，這就需要更多的社會力量，法律學(xué)人投入到[1]工作中，幫助勞動者維護(hù)自己的合法權(quán)益，根據(jù)《法律援助條例》 第十條公民對下列需要代理的事項，因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的。可以向法律援助機構(gòu)申請法律援助：

(一)依法請求國家賠償的；

(二)請求給予社活保障待遇或者最低生活保障待遇的；

(三)請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的；

(四)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的；

(五)請求支付勞動報酬的;

(六)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。

二、勞動爭議到哪里申請法律援助

因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的公明申請法律援助，應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定提出：

(一)請求國家賠償?shù)模蛸r償義務(wù)機關(guān)所在地的法律援助機構(gòu)提出申請；

(二)請求給予社會保險待遇、最低生活保障待遇或者請求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的，向提供社會保險待遇、最低生活保障待遇或者發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的義務(wù)機關(guān)所在地的法律援助機構(gòu)提出申請；

(三)請求給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、扶養(yǎng)費的，向給付贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費扶養(yǎng)費的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請；

(四)請求支付勞動報酬的，向支付勞動報酬的義務(wù)人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請；

(五)主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的，向被請求人住所地的法律援助機構(gòu)提出申請。

刑事訴訟中因經(jīng)濟(jì)困難沒有委托代理人的人員申請法律援助的，應(yīng)當(dāng)向?qū)徖戆讣娜嗣穹ㄔ核诘氐姆稍鷻C構(gòu)提出申請。

被羈押的犯罪嫌疑人的申請由看守所24小時內(nèi)轉(zhuǎn)交法律援助機構(gòu)，申請法律援助所需提交的有關(guān)證件、證明材料由看守所通知申請人的法定代理人或者近親屬協(xié)助提供。

申請人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，由其法定代理人代為提出申請。

無民事行為能力人或者限制民事行為能力人與其法定代理人之間民事訴訟或者因其他利益糾紛需要法律援助的，由與該爭議事項無利害關(guān)系的其他法定代理人代為提出申請。

刑事辯護(hù)的法律援助應(yīng)當(dāng)提交下列證件、證明材料：

(一)身份證或者其他有效的身份證明，代理申請人還應(yīng)當(dāng)提交有代理權(quán)的證明；

(二)經(jīng)濟(jì)困難的證明；

(三)與所申請法律援助事項有關(guān)的案件材料。

申請應(yīng)當(dāng)采用書面形式，填寫申請表；以書面形式提出申請確有困難的，可以口頭申請，由法律援助機構(gòu)工作人員或者代為轉(zhuǎn)交申請的有關(guān)機構(gòu)工作人員作書面記錄。

法律援助機構(gòu)收到法律援助申請后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查；認(rèn)為申請人提交的證件、證明材料不齊全的，可以要求申請人作出必要的補充或者說明，申請人未按要求作出補充或者說明的，視為撤銷申請；認(rèn)為申請人提交的證件、證明材料需要查證的，由法律援助機構(gòu)向有關(guān)機關(guān)、單位查證。

對符合法律援助條件的，法律援助機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知申請人理由。

申請人對法律援助機構(gòu)作出的不符合法律援助條件的通知有異議的，可以向確定該法律援助機構(gòu)的司法行政部門提出，司法行政部門應(yīng)當(dāng)在收到異議之日起5個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，經(jīng)審查認(rèn)為申請人符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)以書面形式責(zé)令法律援助機構(gòu)及時對該申請人提供法律援助。

我們知道，當(dāng)用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，首先想到的是調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，如果調(diào)解沒有用，勞動者可以申請法律援助，勞動爭議到哪里申請法律援助的問題，國家對于這一方面有相關(guān)的的規(guī)定，行文至此，在小編的文章中，相信大家對于相關(guān)的知識已經(jīng)有所了解了。

申請法律援助的程序是怎樣？

什么人能申請法律援助

辦理法律援助案件程序規(guī)定