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勞動仲裁時可以申請筆跡時間鑒定嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 495人看過

一、勞動仲裁時可以申請筆跡時間鑒定嗎?

不可以的,因為筆跡書寫時間鑒定是公認的世界性難題,雖然已經能夠解決部分問題,但精確度不高,誤差約在兩個月左右,不可能精確到天,所以目前應該沒有鑒定機構有辦法解決你的問題。因為首先你要鑒定的材料距目前已近兩年半,而日期誤差只有一個多月,即使鑒定出來是同時期的,也不能證明是同一天。需要從其他途徑想辦法了。

影響因素主要存在以下方面:

1.存在時間。筆記形成的時間長短影響鑒定的精確度:形成存在的時間越長,鑒定精確度可能更弱,產生的誤差會更大;

2.鑒定方法。鑒定方法的不同,也會對鑒定精度產生影響。不同的書寫筆記會采用不同的鑒定方法,因而也會有不同的精確度。

3.定材料的損壞程度。鑒定材料損壞的越嚴重,會產生越差的精確度。

二、筆跡鑒定是否會被當成證據?

會的,筆跡鑒定最終會被作為證據使用,而筆跡鑒定的時間需在在舉證期限內提出,依據是《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》規定:

當事人申請鑒定,應當在舉證期限內提出。符合本規定第二十七條規定的情形,當事人申請重新鑒定的除外。

對需要鑒定的事項負有舉證責任的當事人,在人民法院指定的期限內無正當理由不提出鑒定,申請或者不預交鑒定費用或者拒不提供相關材料,致使對案件爭議的事實無法通過鑒定結論予以認定的,應當對該事實承擔舉證不能的法律后果。

關于舉證期限確立的長短問題。由于勞動仲裁爭議對此沒有明確規定,導致目前在勞動爭議仲裁案件的實踐中,各地的勞動仲裁委員會的做法不一致。有的仲裁委規定可以在開庭前提交證據材料,有的規定最晚在開庭前一天提交。有的開庭之后提交仲裁委員會也收。

有些事情目前在技術層面無法解決,這個事情聽起來有點讓人憂傷。遇到了一些需要仲裁事情,最好能收集其他的證據,不要把寶都壓在筆跡鑒定和鑒定時間上面。好多平日里養成的工作好習慣,都可以成為日后你手中有利的因素。不過工作上的事情最好還是能跟單位協商解決。


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