近年來，由于傷殘鑒定沒有統一的鑒定標準，從而造成司法鑒定報告和傷殘鑒定標準不符，受害人認為司法失公。是因為司法鑒定和傷殘鑒定根據的標準不同造成的。下面為大家詳細介紹一下司法鑒定報告和傷殘鑒定標準不符的原因。

一、司法鑒定報告和傷殘鑒定標準不符原因

司法鑒定往往涉及的是專業性問題，但很多專業性問題并無統一的鑒定標準，不同標準的適用決定了鑒定結論的巨大差別。這就是司法鑒定的實際情況。但普通的當事人并不知道這些，他們往往只能無奈地接受結論，只是因為鑒定結論是專家做出的，而自己并不懂鑒定應該依據什么標準，更不知道有很多標準可供選擇。那么到底在某個專業問題上應該適用什么標準呢?可以說仁者見仁智者見智。而且同樣的鑒定標準，也可能存在理解和適用上的不一致。專家也存在理解適用錯誤的情況。

主要是因為依據的標準不同，工傷鑒定依據的是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006);司法鑒定依據的是人體損傷殘疾程度鑒定標準等標準。通常，同樣的傷工傷鑒定的級別要高于人體損傷鑒定的級別。

二、應根據不同的傷殘原因區別適用定殘標準

由于兩種不同鑒定標準導致定殘結果差異，既直接影響受害人的切身利益，也涉及司法公正。而目前最高司法機關尚無司法解釋指導哪種原因的傷殘適用哪種標準鑒定，這就為目前傷殘鑒定領域的亂象留下空間。為了避免兩種標準的適用無休止的混亂下去，有較為統一也相對公允的認識，筆者試圖從現有司法解釋、法理上合理厘清不同的案件適用兩個標準的思路：

(一)交通事故傷殘適用“交通標準”是原則。因為“交通標準”本身就是為交通事故定殘“量身定制”的。

(二)工傷事故、職業病定殘適用“工傷標準”也是原則。

(三)雇傭關系的傷殘定級適用“工傷標準”。因為雇傭關系本質是勞動關系，只因用工主體問題被另立門戶。勞動關系主體是國家機關，企業、事業單位、人民團體等法人單位及有關個體經濟組織，而雇傭關系是個人用工。雇傭關系實質是勞動關系的一種特殊形式，雇員在受雇勞動中受傷，性質類同于工傷。另據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定，雇員在受雇勞動中受傷，雇主為嚴格責任，所以應當適用“工傷標準”定殘級。但在雇員受雇中被第三方的機動車輛傷害構成交通事故的定殘級;以及受雇于運輸行業的雇員構成交通事故，因直接原因是交通事故，應依“交通標準”定殘級。

(四)法律規定無過錯責任或過錯推定責任的受害者傷殘的，應依“工傷標準”定殘級。

以上就為大家解釋了司法鑒定報告和傷殘鑒定標準不符的原因，希望對大家有所幫助了解。總而言之，由于鑒定標準的混亂，造成很大一部分人不能信服鑒定結論的正確性，所以熟悉各種鑒定標準就顯得非常重要了，應深入的了解。更多相關知識您可以咨詢律霸泰州律師。

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