一、非法侵占財物金額1000元以下如何處罰
職務侵占不夠立案標準治安處罰:
職務侵占罪,是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的行為。根據現行有關治安處罰和勞動教養的法律,對侵占、職務侵占,不夠刑事處罰的,只能通過民事途徑解決,不能給予治安處罰和勞動教養。民法通則第一百一十七條規定,侵占國家的、集體的財產或他人財產的,應當返還財產,不能返還財產的,應當折價賠償。受害人因此遭受其他重大損失的,侵害人應當賠償損失。因此,受害人應向法院提起民事訴訟,要求行為人返還財產或賠償損失。另外,對職務侵占的行為人,其單位可給予開除或其他處分。
二、侵占罪的立案標準
犯本罪的,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。
最高人民法院量刑指導意見(試行)規定:
1、構成職務侵占罪的,可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點:
(1)達到數額較大起點的,可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的,可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上,可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量,確定基準刑。
從法條上可見,職務侵占罪在數額上,沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋,在數額較大上規定了5000-20000元的選擇幅度,在數額巨大上,把10萬元作為數額巨大的起點,而且各地區不同,具體的數額還會有差異。
由此我們可以得知非法侵占1000元并不足以構成非法侵占罪,應當受到相應的治安處罰,那么治安如何處罰呢?
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