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假造工資算職務侵占嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 896人看過

假造工資算職務侵占嗎

行為人假造工資的,一般是為了實施欺騙的行為,所以是不會構成職務侵占行為的,可以按詐騙行為追究相應的法律責任。

相關法律規定

《中華人民共和國刑法》

第二百七十一條?【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產。

國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

第二百六十六條?【詐騙罪】詐騙公私財物,數額較大的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的,依照規定。

職務侵占罪和詐騙罪的區別

1、就主體而言,職務侵占罪中的詐騙,須是特殊主體,即非國有的公司、企業、單位的非國家用工作人員,須在上述單位中擔任一定的職務,或是具有一定的職權,即在上述單位中從事具有一定管理性質的活動。而詐騙罪則屬一般主體,即只要具有刑事責任能力、達到刑事責任年齡的人即可構成;

2、從客觀方面看,職務侵占中的詐騙,須是利用職務上的便利,詐騙罪則不存在利用職務之便這一要求。

3、就兩者侵犯的客體而言,職務侵占罪的客體是行為人所在的非國有公司、企業、單位的財物所有權,而詐騙罪侵犯的客體是公私財物的所有權。

4、在主觀方面,職務侵占罪中的詐騙,既可以是直接故意,也可能是間接故意;而詐騙罪的主觀方面只能是直接故意。

5、兩罪的定罪標準和量刑標準均不相同。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,行為人假造工資的,一般是為了實施欺騙的行為,所以是不會構成職務侵占行為的,可以按詐騙行為追究相應的法律責任。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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