一、離職人員會不會構成職務侵占罪

1、離職后利用原職務身份取得客戶貨款

被告人蔣某某長期擔任某保險公司職員，期間，利用職務之便收取投保人保費58888元后揮霍。2010年3月1日，公司對其作出通報批評并解除保險代理合同，但未收回空白合同、保單、收據等物。后蔣某某隱瞞被解除保險代理的事實，繼續持相關手續，收取投保人保費78132元并揮霍。后蔣某某投案自首。一審法院認定蔣某某分別構成職務侵占罪和詐騙罪，分別判處有期徒刑一年六個月和三年，合并執行有期徒刑三年。蔣某某上訴后，二審法院改判為職務侵占罪一罪，判處其有期徒刑三年，緩刑五年。

2、是否構成職務侵占罪

本案二審法院改判是正確的。蔣某某雖然被解除保險代理關系，但其仍擁有空白合同、保單、收據，足以以原職務身份履行職責，從民事角度上而言成立表見代理，投保人并無過錯，也不應承擔損失，并非實際被害人;而保險公司應當履行保險合同，屬于實際上的被害方。故蔣某某被解除代理合同的后續行為應構成職務侵占罪而非詐騙罪。

離職后冒充原單位職員的人員，是否可以成為職務侵占罪的主體，不可一概而論。一般而言，只要被害單位在解除行為人的職務時履行了公示義務而無過錯，行為人冒充原單位職員騙取原單位客戶貨款，一般應認定為詐騙罪;反之，被害單位并未有效解除行為人的職務時，行為人實質上仍繼續履行職務的，造成單位客戶基于表見代理情形下的合理信賴，一般則應定性為職務侵占罪。

二、職務侵占罪犯罪主體有哪些

職務侵占罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體而言，是指三種不同身份的自然人：

(1)股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為職務侵占罪的主體。

(2)上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為職務侵占罪的主體。

(3)上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。綜上，凡具有國家工作人員身份的人員，利用職務或者工作上的便利，侵占本單位的財物的，應依照刑法第382、383條關于貪污罪的規定處罰，不具有國家工作人員身份的，利用職務上的便利，侵占本單位財物，則按職務侵占罪論處。

這里所說的“國家工作人員”是指在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業委派或者聘請，作為國有公司、國有企業代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業等非國有公司企業中，行使管理職權，并具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人，不能成為職務侵占罪的主體。

以上知識就是小編對“離職人員會不會構成職務侵占罪”問題進行的解答，通過案例的分析，可以知道，職務侵占罪的犯罪主體包括離職的員工，職工在職期間犯職務侵占罪的，離職后仍然要追究刑事責任。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。