一、對立案偵查的人員工資是否可以不發放?

1、公務員被立案偵查期間停發工資待遇，按本人原基本工資的75%計發生活費，不計算工作年限。公務員被雙規移交檢察院調查期間還會發放薪水。公務員被雙規移交檢察院調查期間還會發放薪水。因為只有這個人涉嫌了職務犯罪，并對其立案之后，才會出具手續停發薪水，因為調查期間只是調查，只要不立案就不能證明這個人涉嫌犯罪，也就無借口不出人開薪水。

2、立案是指公安、司法機關及其它行政執法機關對于報案、控告、投訴、自首以及自訴人訴訟等手續，按照各自的管轄范圍進行審查后，認為有犯罪事實發生并需要追究刑事職責時，決定將其作為刑事案件進行偵查或者審判的一種訴訟活動。

3、公務員政審即公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。公務員政審是在體檢合格之后進行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。

4、公務員被雙規移交檢察院調查期間還會發放薪水。因為只有這個人涉嫌了職務犯罪，并對其立案之后，才會出具手續停發薪水，因為調查期間只是調查，只要不立案就不能證明這個人涉嫌犯罪，也就無借口不出人開薪水。

5、立案偵查權指公安機關對屬于自己主管的刑事案件有權立案，并采取詢問犯罪嫌疑人，詢問被害人、證人，勘驗，檢查，搜查，扣押物證、書證，鑒定，通緝等偵查手段收集、調取證據，并有權向有關單位與個人收集、調取證據。

二、立案偵查的定義

立案是指公安、司法機關對于報案、控告、舉報、自首以及自訴人起訴等材料，按照各自的管轄范圍進行審查后，認為有犯罪事實發生并需要追究刑事責任時，決定將其作為刑事案件進行偵查或者審判的一種訴訟活動。

司法機關對犯罪案件或民事糾紛審查后，決定列為訴訟案件進行偵查或審理的訴訟活動，是訴訟活動的開始階段。一般包含刑事案件立案、行政訴訟案件立案及民事訴訟立案。

《中華人民共和國刑事訴訟法》規定，立案必須具備兩個條件：

1，有犯罪事實存在。

2，該犯罪事實依法需追究刑事責任。如果有犯罪事實，但法律規定不應當追究刑事責任的，不能立案。

凡具有下列情形之一的，不追究刑事責任，不能立案;已經追究的，應當撤銷案件，或者不起訴，或者宣告無罪。

①情節顯著輕微、危害不大的，不認為是犯罪的。

②犯罪已過追訴時效期限的。

③經特赦令免除刑罰的。

④依刑法告訴乃論的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的。

⑤被告人已經死亡的。

⑥其他法律、法規規定免予追究刑事責任的。

司法機關對于控告、檢舉或者自首的材料，應按管轄范圍進行審查。對于不屬于自己管轄的，應移送主管機關處理，并通知控告人、檢舉人;對于不屬于自己管轄而又必須采取緊急措施的，應先采取緊急措施，然后移送主管機關。如符合立案條件的，應當立案。立案后，一般案件由公安機關、人民檢察院開始偵查;自訴案件由人民法院直接審理;如沒有犯罪事實，或者依法不應追究刑事責任的，則不予立案。《中華人民共和國民事訴訟法》規定，人民法院接到起訴狀或者口頭起訴，經審查，認為應予受理的，應在7日內立案;認為不應受理的，應在7日內通知原告，并說明理由。

在我國立案偵查期間的員工是可以暫停工資的發放的，帶案件調查明確后可以補發或不發。在我國針對立案偵查給出了詳盡的解釋，一旦我們有觸及到相關邊界的話，是會收到相應的處罰的，遵紀守法我們做一個合法公民的基本素養，這樣既是為了他們更是為了自己。

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