在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷待遇報銷是否都支付給個人
一、工傷待遇報銷是否都支付給個人
工傷待遇報銷費用并不一定都是支付給勞動者的，如果醫療費用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請報銷，相關費用劃入用人單位賬號。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。
二、工傷鑒定程序
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。
上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，工傷待遇報銷費用并不一定都是支付給勞動者的，如果醫療費用是由用人單位墊付的，一般由用人單位申請報銷，相關費用劃入用人單位賬號。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
打針整容瞬間失明,整形失敗如何索賠
2020-12-28農村房屋拆遷有哪些補償方式呢
2021-03-24永久居住權到期怎么辦
2020-12-09婚內協議效力與離婚賠償
2021-03-14離婚時夫妻債務如何清償
2021-03-19在國外結婚可以在中國領結婚證嗎
2021-01-27繼子女在什么情況下對繼父母的沒有贍養義務
2021-01-11申請強制執行是否停止計算利息
2020-12-11回避的適用情形
2020-12-04勞動法工傷誤工費
2020-12-01提供格式合同一方有什么責任
2021-01-11超市摔倒壓倒小孩誰負責
2020-11-25如何簽訂勞動合同
2020-11-14競業限制名字簽錯有效力嗎
2020-12-20意外保險如何索賠
2021-02-15存款保險費率的主要作用是什么
2021-03-08自然災害車險賠嗎
2021-01-31工程承包合同有哪些種類
2021-03-06法律對土地承包是如何規定的
2020-11-13房屋拆遷現役軍人如何補償
2021-02-22