兩者都使用騙術(shù)，后者也可能獲得財產(chǎn)利益，這兩點相同;但是，主觀目的、犯罪手段、財物數(shù)額要求和侵犯的客體，均有不同。招搖撞騙罪是以騙取各種非法利益為目的，冒充國家工作人員，進行招搖撞騙活動，是損害國家機關(guān)的威信、公共利益或者公民合法權(quán)益的行為，它所騙取的不僅包括財物(但無數(shù)額多少的限制)，還包括工作、職務(wù)、地位、榮譽等等，屬于妨害社會管理秩序罪。當(dāng)犯罪分子冒充國家工作人員騙取公私財物時，它就侵犯了財產(chǎn)權(quán)利，又損害了國家機關(guān)的威信和正常活動，屬于牽連犯，應(yīng)當(dāng)按照行為所侵犯的主要客體和主要危害性來確定罪名并從重懲罰。如果騙取財物數(shù)額不大，卻嚴(yán)重?fù)p害了國家機關(guān)的威信，應(yīng)按招搖撞騙罪論處;反之，則定為詐騙罪，如果嚴(yán)重地侵犯了兩種客體，一般依從一重罪處斷的原則按詐騙罪處治;如果先后分別獨立地犯了兩種罪，互不牽連則應(yīng)按照數(shù)罪并罰原則處理。

本罪與本法規(guī)定的其他詐騙犯罪的界限

本法在其余各章節(jié)分別規(guī)定了集資詐騙罪、貸款詐騙罪、金融票證詐騙罪、信用證詐騙罪、信用卡詐騙罪、有價證券詐騙罪、保險詐騙罪、合同詐騙罪等。這些詐騙犯罪與本罪在主觀方面和客觀表現(xiàn)方面均相同，但在主體、犯罪手段、主體要件與對象上均有差別，較易區(qū)分。本條因之規(guī)定，“本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。”

《勞動合同法》第八條有規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明?！敝R技能、學(xué)歷這些判斷是否勝任的信息如有虛假，屬于求職者以欺騙的手段影響用人單位錄用決定，這構(gòu)成勞動合同無效。一旦查實，用人單位可以立即解除勞動合同，不支付任何的經(jīng)濟補償金。

而家庭住址、家庭成員這些檔案資料信息，如有虛假，并不直接影響用人單位錄用決定。有些單位可能會關(guān)注員工的家庭住址，通過住得遠(yuǎn)近來預(yù)測其工作穩(wěn)定性。但是家的遠(yuǎn)近對穩(wěn)定性的影響是無法量化判斷的，同時還會受到交通工具等其他因素的干擾，顯然這不會是用人單位招聘員工的決定性因素，僅僅會作參考使用。如果求職者提供虛假家庭住址，騙得單位的錄用，其后果不會導(dǎo)致勞動合同無效那么嚴(yán)重，但他應(yīng)該承擔(dān)由此造成的責(zé)任——上下班非常辛苦。因此發(fā)生遲到早退，單位便有權(quán)按照規(guī)章制度懲罰。同樣，如果婚姻和生育狀況有虛假，那員工未來真要請晚婚假時，單位便能以員工已結(jié)過婚為由，拒絕給予晚婚假。因為員工自己入職已向公司申報過自己已婚的狀況，再結(jié)婚屬于非首次，不能再享受晚婚假了。

現(xiàn)在許多的人不惜高價去買學(xué)歷，可是到最后卻往往不僅不能實現(xiàn)自己的自己夢想，而且連自己的自由都會被禁錮。也就是會犯罪甚至坐牢的。所以我們要善待這樣的事情，不要因為這點小便宜而上當(dāng)。如果你情況比較復(fù)雜，律霸網(wǎng)提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。