一、國稅玩忽職守罪的判罰標準是什么?
犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
根據(jù)本條第2款規(guī)定,徇私犯本罪的,處5年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處5年以上10年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關工作人員違反工作紀律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責義務或者不認真履行職責義務,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。
二、玩忽職守罪與工作失誤的界限
因工作失誤往往也會給國家和人民的利益造成重大損失,在這一點上與本罪相同之處。但兩者有嚴格的區(qū)別:
(一)客觀行為特征不同。工作失誤,行為人是認真履行自己的職責義務;而玩忽職守罪則表現(xiàn)為行為人不履行或不正確履行自己的職責義務。
(二)導致發(fā)生危害結(jié)果的原因不同。工作失誤,是由于制度不完善,一些具體政策界限不清,管理上存在弊端,以及由于國家工作人員文化水平不高,業(yè)務素質(zhì)較差,缺乏工作經(jīng)驗,因而計劃不周,措施不當,方法不對,以致在積極工作中發(fā)生錯誤,造成國家和人民利益遭受重大損失。而玩忽職守罪,則是違反工作紀律和規(guī)章,嚴重主義,對工作極端不負責任等行為造成國家和人民利益遭受重大損失。在當前經(jīng)濟改革,對外開放,對內(nèi)搞活的實踐過程中,出現(xiàn)一些失誤,造成某些嚴重的損失是難免的,這主要是總結(jié)經(jīng)驗教訓的問題,必須與玩忽職守罪嚴格區(qū)別開來。但對于那些在國家法律政策不允許的情況下,借口改革,盲目決策,管理混亂,給國家和人民的利益造成重大損失的,絕不能以工作失誤來蒙混過關,逃避罪責。
玩忽職守行為的認定,一般是犯罪嫌疑人沒有履行相關工作職責,無意中過失造成的損失,對于這種情況的認定,需要由司法機關根據(jù)實際來進行處理,避免法律適用錯誤的情況,如果相關判決有異議或者不服的,可以向上級法院上訴處理。
哪些屬于玩忽職守罪的構(gòu)成要件
該如何認定玩忽職守罪?
玩忽職守罪的追訴期是多久
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