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老板盜我QQ偽造工資單和考勤記錄,一審偽證未采信,二審我應(yīng)積極應(yīng)訴嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-22 · 417人看過

法律咨詢

老板盜我QQ偽造工資單和考勤記錄,一審偽證未采信,二審我應(yīng)積極應(yīng)訴嗎?

被告一審偽證未采信,二審又交偽證上訴能制裁嗎

老板上訴了,提交了盜用我qq后,編造的郵件,說在他郵箱中無意發(fā)現(xiàn)我發(fā)送過去的郵件,是假的,但是QQ被盜是真的,此種行為,能否被制裁?收到法院立案文書的傳達(dá),還沒定二審時間,我是否要應(yīng)訴?還是我也上訴,把之前少算的一并上訴?如果一樣要出庭,不如一起算。偽造工資單、考勤、通知書、員工手冊、現(xiàn)在是郵件,那么多次挑釁法律,怎么就沒罪呢

律霸網(wǎng)律師解答:

承擔(dān)敗訴的不利后果,不夠成犯罪。你有證據(jù)證明對方提交的證據(jù)是偽造的,那么可以向法庭說明情況,并要求對方承擔(dān)敗訴的不利后果。應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)訴,否則法院缺席判決的情況下,你會敗訴。

相關(guān)法律知識

偽證的主要方式有:(1)對案件事實做虛假陳述;(2)對有關(guān)證據(jù)做虛假辨認(rèn);(3)偽造證據(jù);(4)故意做虛假翻譯等。

偽證者在主觀上必須出自直接故意,即偽證者明知其虛假證明/陳述是與案件有重要關(guān)系的情節(jié),但為了陷害/不利他人或者隱匿重要證據(jù)而為之。

偽證行為,一般多多少少構(gòu)成了妨害司法類的犯罪,有情節(jié)顯著輕微,危害不大的,對偽證者的制裁可以從輕掌握,進(jìn)行批評教育則可。如果偽證足以影響案件事實,但法官未采納,沒有造成嚴(yán)重后果,根據(jù)法律設(shè)計的罰款、拘留按情節(jié)適用。如果偽證影響了法官公正裁判,造成了嚴(yán)重后果,則法律規(guī)定對個人進(jìn)行1000元以下的罰款和15日以下的拘留則顯得較輕(除非偽證者能證明法官故意采信了其偽證)。由于中國的偽證罪僅為刑事訴訟中的偽證行為,此定義及為狹窄,因此,必須靈活而合理地運用刑法307條和自由裁量權(quán)等嚴(yán)厲地懲罰(民事)偽證者!

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師本領(lǐng)律師,男,漢族,1997年畢業(yè)于云南大學(xué),2000年從事專職律師工作,系云南玉源律師事務(wù)所合伙人,事務(wù)所刑事部主任、合同部主任,玉溪仲裁委首席仲裁員。除常見的法律事務(wù)均能勝任外,還擅長經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險防范,訴訟策略策劃、刑事辯護(hù),擔(dān)任企業(yè)法律顧問。曾成功辦理多件重大、疑難的經(jīng)濟(jì)、刑事案件。

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