工傷費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍是哪些?

工傷費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)可根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定項(xiàng)目，向社保中心申請(qǐng)工傷待遇審核進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

仲裁時(shí)效與工傷認(rèn)定期間的適用

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。由此引出的問(wèn)題是：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效同樣為一年，其起算點(diǎn)與工傷認(rèn)定申請(qǐng)的起算點(diǎn)一致，但是勞動(dòng)者要等到工傷認(rèn)定決定出來(lái)后才能申請(qǐng)仲裁，而這時(shí)往往超過(guò)一年期。勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的中斷事由?

對(duì)此有觀點(diǎn)認(rèn)為，申請(qǐng)工傷認(rèn)定并不是勞動(dòng)者的實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求和救濟(jì)，僅僅是一種程序性行為，因此無(wú)法引起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的中斷。筆者認(rèn)為，工傷認(rèn)定是勞動(dòng)者主張實(shí)體權(quán)利救濟(jì)的必備前置程序，沒(méi)有工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者的權(quán)利得不到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委和法院的支持，所以申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)視為向“有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)”，從而引起仲裁時(shí)效的中斷。

無(wú)證駕駛發(fā)生交通事故算工傷嗎?

按照法律規(guī)定，在下班途中的必經(jīng)之路上發(fā)生交通事故屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷鑒定。沒(méi)有上保險(xiǎn)的話(huà)由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。在上下班途中發(fā)生的交通事故屬于工傷，可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，至于公司是否購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，不影響職工享受工傷待遇。無(wú)證駕駛的是屬于違反治安管理處罰法規(guī)定的違法行為，不能認(rèn)定為工傷。構(gòu)成工傷，他的單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行賠償

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