首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 工傷賠償 > 工傷報銷 > 保姆工作時受傷屬于工傷嗎

保姆工作時受傷屬于工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-24 · 462人看過

保姆工作時受傷屬于工傷嗎

一般保姆類都是雇傭關(guān)系，不按工傷算。

人身損害司法解釋【第十一條】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

屬于工傷的情形：

如果保姆是家政服務(wù)公司的員工，并且是受家政服務(wù)公司委派到雇主家中從事工作，那么在工作時因意外受傷應(yīng)當(dāng)屬于工傷的范疇，應(yīng)當(dāng)依法享受相應(yīng)的工傷保險待遇。家政公司屬于《工傷保險條例》第2條中規(guī)定的應(yīng)當(dāng)為員工繳納工傷保險的公司，因此這種情況下保姆受傷應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

不屬于工傷的情形：

如果保姆是中介機構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關(guān)系的，那么在工作過程中因意外受傷則不屬于工傷，不能享受工傷保險的相關(guān)待遇。因為個人雇傭保姆是屬于個人與個人之間建立了雇傭關(guān)系，這不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。這種情況下，想要獲得賠償可以根據(jù)《人身損害賠償解釋》的規(guī)定。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。因此，保姆是受個人雇傭而受傷的，不能認定為工傷了。

更多保姆工作時受傷與工傷相關(guān)的知識，可以直接在線咨詢律霸網(wǎng)律師解答。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論