一、工傷索賠的整個流程：

一、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

二、工傷認定程序

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后，書面通知單位及傷者。

三、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序后)，在其醫療終結或醫療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

四、協商賠償程序

工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

五、勞動仲裁程序

與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程序。

六、法院審理程序

對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

七、執行程序

仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。

八、申訴程序

對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序，但這一般很難。

二、工傷應急措施

一旦發現有人受傷后，發現者(沖壓線為機臺長)立即(3分鐘之內)電話通知相關人員進行處理，根據事故大小分級通知，具體流程如下：

注：

(1)一般工傷：指磕碰、劃傷，可在二級以下醫院進行治療的(如：臨湖醫院<一級>);(2)重大工傷：指傷筋動骨，須在三級醫院進行治療的(如：解放軍105醫院<三級>);

【流程關鍵要點說明】：

2.1、一旦工傷發生時，任何發現者(沖壓線為機臺長)或工傷者立即通過電話向安全辦、當班班組長或車間主任、夜班值班干部(夜間時)報告受傷部位、受傷地點和受傷原因;

2.2、安全辦、夜班值班干部(夜間時)、班組長或車間主任任一方接到工傷通知后立即進行工作部署，三方進行聯動，立即趕赴現場或就近協調人員第一時間趕赴現場查看傷情嚴重程度，采取相應措施。一般工傷，可進行簡易包扎的由公司進行，不具備能力的立即就近送往臨湖醫院進行救治;重大工傷，具備止血條件的立即進行止血措施，然后立即聯系相關人員開具介紹信和派車送往解放軍105醫院救治;

2.3、對于出血傷者具備止血條件的必須在5分鐘內進行簡易包扎，以免失血過多，造成昏厥，包扎人員的優先順序：白班時，安全員→班組長;夜班時，夜班值班干部→班組長。出現斷指、斷肢立即用消毒紗布包好，與傷員一同送往醫院，盡量為再植創造條件;

2.4、介紹信開具與車輛安排同步進行，總時間不得超過5分鐘，送外就醫的傷者必須在傷情報告后的10分鐘內上車送往醫院救治，造成延誤的由相關人員負全責。

2.5、對于特殊情況需撥打120急救電話救治的，必須請示安全辦主任或公司生產副總經理。

2.6、安全辦負責在24小時內將受傷人員受傷信息通知管理部，由管理部判斷屬“五險人員”還是“商業保險人員”，屬“五險人員”由人事專員趙*莎在48小時內電話快報到“合肥工

傷生育保險中心”;屬“商業保險人員”由戴*燕在10個工作日內通知“**人壽保險公司”，逾期未報造成相應后果，由相關人員承擔責任;

2.7、所有傷者救治時必須結合傷情嚴重程度合理選擇救治醫院，救治醫院優先選擇公司指定的協議醫院，如需轉院或擇院救治必須經公司安全辦同意，否則一旦發生費用公司不予承擔。

3、培訓和經驗總結

3.1當有任何工傷事故發生后安全辦必須組織事故發生部門對事故發生原因進行分析、總結，將事故分析報告作為案例，組織員工培訓，吸取教訓;

3.2工傷事故發生后安全辦應對本應急預案的有效性進行評估、驗證，以確保本應急預案切實可行，如發現不適合立即通知管理部修訂本應急預案。

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附：現場止血措施

創傷包括皮膚破損、血管及神經斷裂、骨折等，出血非常常見，其中肉眼可見的叫外出血，當出血量達到一定程度傷者會休克、疼痛。所以救治第一步是做好止血。

根據出血特征，明確止血方法

動脈出血：流血頻率與心臟和脈搏一致，一股股流出，因傷及動脈而出血，流血極多，這時一定要送往醫院，自己是止不住血的。在到達醫院之前，需自行止血。將傷口附近的動脈壓閉臨時止血。

體皮出血：流血不多，因擦破體表的真皮層出血，一般傷口能自己愈合，愈合前應先用清水清洗傷口，如被生銹的金屬劃傷，千萬不可用毛巾，紙巾遮蓋止血。出血少時，稍坐，便能自愈，多時，則可用創可貼，用酒精消毒后的棉球，或無菌紗布止血。

靜脈出血：靜脈出血流血較多，但能夠自愈，沒有固定頻率，隨出血者身體運動，而流出，只需先用清水清洗傷口，靜坐一段時間，就能止血，也可用用酒精消毒后的棉球，或無菌紗布止血。

根據不同的出血部位采取不同的止血方法

(1)頭部出血：一手扶住傷員額部以固定大部：另一手壓迫外耳前上方的頸淺動脈。

(2)顏面部出血：一手固定傷員頭部，另手的拇指壓迫位于下頜用前下方的面動脈。

(3)頭頸部出血：站在傷員面前。一手放于頸根部.拇指在前，2～5指在后。拇指觸到頸總動脈搏動后即將頸總動脈壓在第六頸椎橫究上。但要注意，緊急時才能采用頸總動脈壓迫法，只能壓迫一側，絕對禁止同時壓迫兩側，以免引起腦缺血。

(4)肩部出血：用拇指摸到鎖骨下動脈，用力向后向下將動脈壓向第一肋骨。

(5)前臂出血：在肘窩尺側(通常測血壓處)摸到防動脈搏動，用拇指壓迫。

(6)手掌、手背出血：摸到撓動脈、尺動脈的搏動處，用雙手拇指壓迫。

(7)下肢出血：大腿根部腹股溝不沿摸到股動脈搏動處，用雙手拇指重疊將股動脈往深處壓迫。

(8)足部出血：摸到足背動脈或內外踝動脈搏動處，用拇指壓迫。

以上就是律霸網小編為你介紹的關于工傷的應急處置與索賠分別是什么的法律知識，在員工發生工傷的時候，用人單位因為為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。