一、交通事故誤工費(fèi)和停工留薪可以同時申請嗎?

依據(jù)民事領(lǐng)域的填平原則、實(shí)際賠償原則精神，在誤工費(fèi)與停工留薪期工資競合時，如果已獲得誤工費(fèi)賠償，依就高原則，可就停工留薪期工資與誤工費(fèi)的差額部分可申請賠(補(bǔ))償。

《工傷保險條例》第33條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”據(jù)此，職工治療工傷休息期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)向職工支付待遇。因第三人侵權(quán)導(dǎo)致職工工傷的，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》和《社會保險法》的規(guī)定，職工既可以向侵權(quán)的第三人要求民事侵權(quán)賠償，也可以享受工傷保險待遇。

根據(jù)上述規(guī)定，當(dāng)工傷待遇與民事侵權(quán)產(chǎn)生競合時，除工傷醫(yī)療費(fèi)用外，法律不禁止工傷職工享受工傷保險待遇后再獲得民事賠償。《社會保險法》、《工傷保險條例》沒有規(guī)定第三人侵權(quán)造成工傷的，應(yīng)當(dāng)扣減第三人賠償?shù)恼`工費(fèi)，因此職工在已經(jīng)獲賠誤工費(fèi)的情況下，仍有權(quán)享受停工留薪期工資。

二、交通事故誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)是受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)(即誤工時間)，因無法從事正常的工作或者勞動而失去或減少的工作、勞動收人的賠償費(fèi)用。

《人身損害賠償解釋》第20條規(guī)定：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計算;受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。《人身損害賠償解釋》對實(shí)際支出的費(fèi)用和誤工損失，按照差額據(jù)實(shí)賠償?shù)霓k法。原《道路交通事故處理辦法》中規(guī)定有固定收入的當(dāng)事人的誤工損失最高不能超出交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍，而無固定收人者則按國營同行業(yè)的平均收入計算。《解釋》對誤工費(fèi)損失不設(shè)最高限額。對于“受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收人計算”，有兩點(diǎn)需要明確：

1.該固定收入須有合法證明;

2.該固定收人必須是受害人實(shí)際減少的，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收入，其誤工費(fèi)應(yīng)不賠或者少賠。

當(dāng)勞動者在非工作期間發(fā)生了交通事故后也是會給自身的工作和生活帶來諸多的不便，所以受害人是可以向事故的責(zé)任方索要誤工費(fèi)用的賠償，那么在進(jìn)行誤工費(fèi)賠償時也是需要受害人提交收入水平的各項(xiàng)證據(jù)的，如果沒有固定收入就需要提交最近三年的收入水平來確定。

二次醫(yī)療誤工費(fèi)如何賠償？

工傷中誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

車禍誤工費(fèi)需要提交什么材料?