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單位拒絕申請傷殘鑒定要承擔(dān)什么責(zé)任

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-23 · 341人看過

單位不配合申請傷殘鑒定要承擔(dān)什么責(zé)任

個(gè)人申請工傷鑒定?如果單位不配合，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴，不成到?動爭議仲裁委員會?申請仲裁。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法?》

第二條

中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第五條

發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

單位對工傷傷殘鑒定等級不服的，單位需要提供舉證責(zé)任么

用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以向省級勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、人社部、國家衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條規(guī)定，用人單位對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

單位不配合申請傷殘鑒定要承擔(dān)什么責(zé)任?要是勞動者遇到了單位不幫助自己申請傷殘鑒定的情況，記得要通過法律途徑來幫助自己維權(quán)。單位不配合申請傷殘鑒定對維權(quán)的內(nèi)容不太清楚的時(shí)候，律霸網(wǎng)上有許多專業(yè)人才幫助你。

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