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寧波
臨時喊人給報酬來幫忙干活發生意外了怎么辦
因連日暴雨，××區××鄉某村道路旁邊山坡上的一棵松樹因連日暴雨根部基礎松動，有掉到路上或砸到路邊高壓線的危險，村委會雇傭張某以300元價格將該松樹砍掉。第二天早上5點左右，張某叫上胡某、江某某準備一起把松樹砍掉。三人商量一下后，由胡某和江某某用繩子套住樹，并拉住樹以控制樹倒下的方向，張某負責砍樹。樹快要砍斷時，胡某大聲叫江某某放手松掉繩子，但是江某某沒有及時松掉，隨樹一起從三米多高的山坡上跌落到路面，隨后被送醫院搶救，由于傷勢較重最終搶救無效身亡。江某某妻子與兒子得知此事后陷入巨大的悲痛之中，××區法律援助工作機構工作人員了解情況后，決定對江某某親屬給予法律援助。江某某親屬向工作人員提出這種情況是否可以認定為工傷，工作人員了解到江某某無論是與張某還是與村委會均未構成勞動關系，而存在勞動關系是認定工傷的前提。經過進一步研究案情，工作人員決定先與張某、村委會溝通看是否能促成案件和解。村委會認為村里是與張某就砍樹達成協議，與江某某之間沒有雇傭關系存在。工作人員提出江某某作為雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雖然直接雇主是張某，但村委會作為發包人對張某等三人從事砍樹行為沒有盡到安全生產條件的檢查責任，對江某某在事故中遭受人身損害，村委會應當與雇主承擔連帶賠償責任。最終，在工作人員的努力下，村委會同意賠償，與江某某親屬達成了25萬元(包括醫療費、喪葬費、死亡補償費以及親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等)的賠償協議，雙方簽訂調解協議書，并在協議書簽訂后的第三天履行完畢。
律師提醒我國在起草合同法草案時，曾將雇傭合同納入合同法調整，后因故取消。盡管早期的民法典即對雇傭合同關系進行了調整，但以中國現有的法律看，雇傭勞務合同關系應以《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國勞動法》共同調整更為妥當。人死不可復生，人死后給其親人帶來的精神痛苦無疑是巨大的，望逝者早日安息，生者安心。
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