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寧波
勞動派遣工人受工傷是否也可以找被派遣單位索賠
勞動派遣工人受工傷是否也可以找被派遣單位索賠
根據(jù)《勞動合同法》第九十二條的規(guī)定：“單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責(zé)任”，用工單位(實際用人單位)雖然與受派遣的勞動者沒有建立勞動關(guān)系，但該勞動者在用工單位從事勞動，受用工單位的指揮和管理，用工單位對該勞動者負有安全生產(chǎn)保障義務(wù)，涉及勞動者工傷賠償待遇的訴訟，應(yīng)當追加用工單位作為共同被告，與勞務(wù)派遣單位承擔連帶賠償責(zé)任。
對于非因公死亡的賠償，如果地方有規(guī)定的，按照當?shù)胤ㄒ?guī)政策執(zhí)行。在地方?jīng)]有相關(guān)規(guī)定的情況下，按1956年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》及其實施細則的規(guī)定執(zhí)行。按照其規(guī)定，非因工死亡待遇有：
(1)喪葬費
本企業(yè)職工平均工資2個月。
(2)一次性救濟金
其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月;2人者，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
(3)供養(yǎng)直系親屬生活困難補助
企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)
(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎(chǔ)上提高20%。
(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎(chǔ)上提高10%。
(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎(chǔ)上提高30%。
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簡介:
李敏律師，從事律師工作20年之久，現(xiàn)為山東滕州滕國律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，經(jīng)驗豐富。執(zhí)業(yè)以來成功代理刑事辯護、勞動爭議、婚姻糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償以及房屋買賣糾紛等各種案件，辦理十多起意外死亡案件，圓滿解決，為刑事被告人多人多次提供罪輕、緩刑、無罪辯護，并獲采納，現(xiàn)為十余家企事業(yè)單位提供常年法律顧問服務(wù)！提供法律咨詢幾千次！深研法學(xué)，法學(xué)功底扎實，自從事律師工作以來，盡心、盡責(zé)為當事人服務(wù)，審慎處理各項法律事務(wù)，其處事作風(fēng)和辦案思路獲得當事人和同行的一致認可和好評。
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