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不上報工傷不補償職工如何維權(quán)

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-16 · 715人看過

一、不上報工傷不補償職工如何維權(quán)

單位不上報個人可以到企業(yè)所在區(qū)縣勞動局申請工傷認定，但是時限是一年。超過一年的，到法院起訴。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病;

所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi);

可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

二、工傷申報受理

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)勞動合同復(fù)印件1份;

(二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;

(三)身份證復(fù)印件一份;

(四)交通事故的，提供交警部門的事故責(zé)任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;

(五)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;

不上報工傷不補償職工如何維權(quán)?員工工傷之后，公司如上報工傷也不肯承擔(dān)賠償責(zé)任，就應(yīng)該要通過法律途徑積極維權(quán)。不上報工傷不補償職工要進行維權(quán)但不知道怎么做，想要了解具體維權(quán)方法，可以找律霸網(wǎng)律師問問怎么維權(quán)。

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