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寧波
重大過失能否認定工傷
重大過失能否認定工傷
勞動者因重大過失造成人身損害的，只要是在工作時間和工作場所造成的，可以申請工傷認定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申請工傷認定。
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十六條?職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
工傷認定應提交哪些材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表。
2、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。如果職工不能提供勞動合同或者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，可以提供能夠證明和單位之間存在勞動關系的其他證明，如工作證、工資條等即可。
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。必須是當地勞動行政部門指定醫療機構的醫療診斷書或者職業病診斷書。
外出務工人員還應提供本人身份證明。此外，如果是屬于交通事故，需要提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;屬于因公外出期間失蹤的，需要提交人民法院宣告死亡的裁決書;屬于因工作緊張突發疾病的，需要提交企業出具的工作緊張的證明材料;屬于因公因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作后舊傷復發的，需要提交《革命傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明;屬于從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的，應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;其他特殊情況，也需要提交認定工傷所需的證明材料，提交企業工商營業執照復印件、企業勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。
勞動者個人提出工傷認定申請時，可以免去提交第3項證明材料。親屬代表工傷職工提出工傷認定申請的，應同時提交企業工會介紹信、辦理人身份證明。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動者因重大過失造成人身損害的，只要是在工作時間和工作場所造成的，可以申請工傷認定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申請工傷認定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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