工傷鑒定委托書哪出具

根據我國《工傷保險條例》第二十三條的規定：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

所以，應該向當地市級勞動能力鑒定委員會提出工傷鑒定委托書的申請。

職工工傷鑒定委托書范本：

委托人：住所地：

被委托人：市物證司法鑒定中心

委托事項對xxx的左手手指損傷入行傷殘等級鑒定。

事實與理由xxxx年xx月xx日下戰書，xxx在由xxx承建的xxx工程的工地上干活時，被混凝土車砸傷左手。

當日，xxx被送去邯鄲市第五病院治療，經醫生診斷為：1、左手食指不完全離斷；2、左手中指關節囊裂傷；3、左手小指中節破碎摧毀性骨折。

現已治療終結出院，但其左手的食指，中指及小指的有關功能受限，流動不靈活，給日常糊口帶來嚴峻不便。

為此，特哀求貴鑒定中心依據《道路交通事故受傷職員傷殘評定》尺度，對xxx的傷情入行傷殘鑒定。

委托人：

年?月?日

工傷認定的基本程序

1、工傷認定申請

(1)、申請人及申請時效

用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。

用人單位應當在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，在24小時內通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。

(2)、工傷認定申請材料

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

工傷認定申請表；

用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請?人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

2、受理及取證

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構及有關部門有協助工傷調查和提供證據的義務。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。

職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

3、工傷認定結果

勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

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