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工傷導致死亡企業(yè)賠多少錢

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 205人看過

工傷導致死亡企業(yè)賠多少錢

可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。

一、喪葬費

喪葬費標準：喪葬費標準為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

二、親屬撫恤金

供養(yǎng)親屬撫恤金標準：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

四、工傷死亡賠償的法律依據

依照《工傷保險條例》第三十九條：“?職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。”

通過小編講了關于工傷導致死亡賠償標準的一些講解，相信你對這方面有了新的了解和新的認識。涉及與工傷死亡這樣的敏感話題，還有很多內容需要我們來注意。當您在實務中遇到與此有關的法律問題難以解決時，歡迎咨詢律霸網律師，我們將為您提供最專業(yè)的法律意見，幫助您克服困難。

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