工傷評(píng)殘6級(jí)賠償多少錢

(一)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)?24個(gè)月的本人工資二級(jí)?22個(gè)月的本人工資?三級(jí)?20個(gè)月的本人工資?四級(jí)?18個(gè)月的本人工資

2、要求：(1)評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)?本人工資的90%?；?二級(jí)?本人工資的85%?；三級(jí)?本人工資的80%?；四級(jí)?本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付；(2)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額?。(4)由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

(三)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：?五級(jí)?16個(gè)月的本人工資?；六級(jí)?14個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)?本人工資的70%?；六級(jí)?本人工資的60%。

2、要求：

(1)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作；

(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(3)傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額

(五)工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)、?六級(jí)具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

(六)傷殘補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)?12個(gè)月的本人工資?；八級(jí)?10個(gè)月的本人工資；九級(jí)?8個(gè)月的本人工資?；十級(jí)?6個(gè)月的本人工資。

2、要求：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)一次性支付

(七)醫(yī)療補(bǔ)助金及傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1、標(biāo)準(zhǔn)：七級(jí)、八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)?具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

對(duì)損失、損壞或傷害的補(bǔ)償；對(duì)受害的一方補(bǔ)償或賠款。

評(píng)殘鑒定的程序

職工發(fā)生事故，喪失勞動(dòng)能力需要評(píng)殘，由職工單位填寫《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需待衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)將申請(qǐng)及附件材料認(rèn)真審定，對(duì)資料不全或情況不明的不予受理；對(duì)符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把安排鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)有關(guān)人員。鑒定由醫(yī)院、勞動(dòng)部門的技術(shù)專家組確定傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病等級(jí)，并發(fā)給等級(jí)證明書，通知企業(yè)和被鑒定的職工。

職工如對(duì)鑒定結(jié)果有異議，可申請(qǐng)復(fù)鑒，復(fù)鑒后仍不服的，可到上一級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

以上就是律霸網(wǎng)小編對(duì)于這方面的賠償相關(guān)知識(shí)的介紹，我們知曉評(píng)殘也是有相應(yīng)的流程，而且需要要求一定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定，在按照國家的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付系列的賠償，不同的傷殘等級(jí)所需要發(fā)行的福利以及補(bǔ)貼也是不盡相同，希望大家有所明白。