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成都疫情期間工資怎么發(fā)

來源: 律霸小編整理 · 2025-11-25 · 1030人看過

一、成都疫情期間工資怎么發(fā)

疫情期間，企業(yè)按正常勞動支付其工資；隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。受疫情影響延遲復工或未返崗期間，對經(jīng)協(xié)商用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，以及受疫情影響導致停工停產(chǎn)的企業(yè)職工，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商，在一個工資支付周期內(nèi)的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資；超過一個工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費，生活費標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%。

二、職工被實施隔離措施企業(yè)能否解除勞動合同

企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動合同或退回被派遣勞動者。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

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