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寧波
工傷廠里一般能賠多少錢
工傷廠里一般能賠多少錢
【1】勞動者受到工傷的傷害，應該做工傷認定。工傷治療費等，不是由用人單位支付，而是
由工傷保險基金支付。單位為勞動者繳納工傷保險費，勞動者不繳費。
【2】勞動者在工傷治療后，達到穩定期，影響勞動能力的，勞動者可以去統籌市級勞動能力
工傷，是相對于非因公負傷而言，是因公負傷的簡稱。之前由于體制的原因我國國家機關、事業單位干部職工因工作原因負傷致殘通常采用該術語，現行《工傷保險條例》已經適用于普通事業單位職工，公傷只存在于國家機關公務員和參照公務員法管理的事業單位和社會團體人員，對于與國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體之間形成勞動關系的其他工作人員仍然適用工傷。
工傷與公傷的區別是
主體及相互間關系不同。工傷發生在勞動關系中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發生在國家機關、參照公務員法管理的事業單位和社會團體與其工作人員之間，這種關系不屬于勞動關系，帶有行政屬性。
確定待遇的依據不同。工傷待遇由工傷保險條例和地方行政法規確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。
能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關的公傷待遇。
待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。
爭議解決途徑不同。因工傷待遇發生糾紛，根據具體情況的不同可以適用勞動爭議仲裁、申請行政復議、提起行政訴訟和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過人事爭議仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。
以上就是相關回答，工傷不管是有多輕微都是傷害的自己的身體，如果說自己的身體都沒有那么點工資值錢的話也就沒有意義了，公司上班最重要的就是對自己的安全問題，只有安全得到了保障，那么工作才可以順心。如果您有法律問題的話可以咨詢律霸網律師。
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