鐵路職工屬于國家工作人員，在崗位上要認(rèn)真工作，確保鐵路沿線的安全。如果在工作中喝酒，發(fā)生損失的，要承擔(dān)法律責(zé)任。而醉駕的話，公安機(jī)關(guān)要追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。那么，鐵路職工因醉駕開除么?醉駕屬于違法犯罪行為，當(dāng)事人要受到處罰是一定的，下面我們來跟隨小編了解下相關(guān)知識(shí)。

一、鐵路職工因醉駕開除么?

勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任的單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系。另外，如違反勞動(dòng)合同的關(guān)于解約的相關(guān)約定的也可以開除。

1、員工醉駕是要看在什么情況下，如果在工作過程中醉駕，那么屬于嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位是可以辭退該員工的。

2、如果在非工作關(guān)系，員工醉駕，如果造成嚴(yán)重后果，被依法追究刑事責(zé)任的。單位也是可以以此辭退該員工的。

3、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六條 第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

二、構(gòu)成醉駕的處罰措施是怎樣的?

駕駛?cè)搜褐械木凭看笥?等于)20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升的情況下駕駛機(jī)動(dòng)車屬于飲酒駕車，含量大于(等于)80毫克/100毫升的情況下駕駛機(jī)動(dòng)車屬于醉酒駕車。飲酒駕車和醉酒駕車都屬于嚴(yán)重的交通違法行為，都應(yīng)受到法律法規(guī)的懲罰，而從危害程度來看，醉酒駕車的危害性要遠(yuǎn)比飲酒駕車的危害性更大。

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條的規(guī)定，對(duì)于飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，應(yīng)處暫扣一個(gè)月以上三個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款的處罰;醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個(gè)月以上六個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處五百元以上二千元以下罰款;同時(shí)對(duì)于飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處暫扣三個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處五百元罰款;醉酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處二千元以下罰款;一年內(nèi)因醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰兩次以上的，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車。

綜上所述，醉駕構(gòu)成刑事犯罪，這是比較嚴(yán)重的，刑事處罰是六個(gè)月以下的拘役。鐵路職工是公務(wù)員，更應(yīng)該遵守法律規(guī)定，鐵路職工因醉駕開除是很可能的，單位有權(quán)作出這樣的處罰而不用承擔(dān)責(zé)任。單位開除后，司法機(jī)關(guān)還追究當(dāng)事人責(zé)任，判刑并且處以一定的罰金。

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