交通事故賠償標準
交通事故賠償協議書
交通事故賠償
交通肇事賠償標準
交通事故理賠
交通事故死亡賠償金
很多人對醉駕的概念至今是不大清楚的,其實醉駕在我國嚴重的也可以算作是違法犯罪的行為了,是會給個人留下案底的,可是仍然有很多人會冒著風險去做,因為不明白其中的影響,這樣的醉駕案底對個人影響是什么?下面小編就來說說這個問題。
一、醉駕案底對個人影響
1.“醉駕”將有哪些后果:
公安機關強調,從15日拘留到1至6個月的拘役,不僅是約束違法行為人的人身自由時間長度上有變化,且其行為性質從違法變為犯罪。這一改變,對于個人而言,影響巨大?!拔覈梢幎?如果醉駕者被處以拘役這一刑事處罰后,將不得從事老師、法官、檢察官、律師、公證員這些職業,也不能擔任國有企業、人民團體的負責人,以及商業銀行和證券公司的董事和高級管理人員。此外,因醉駕被處以刑罰的人也不得被錄用為國家公務員。如果已是公職人員,將面臨開除公職。如果是單位職工,用人單位可以選擇解除勞動合同。而且在辦理出國簽證、留學等事宜時也會遭遇麻煩。一些國家對于有過刑事處罰的人員往往會拒簽……”法律專家們普遍認為,既然醉駕是犯罪,除刑罰外,必然要承擔其他法定的不利后果。
至于其他方面,業內人士透露,醉駕嫌疑人如果是在服刑(包括緩刑)期間,一般不允許辦理出國簽證;一旦發生交通事故,酒駕一方全責,保險公司不理賠。
2.“酒駕”影響前途:
公安機關表示,即使酒駕,也并非對前途一點沒有影響,“酒駕本身是行政違法,也可能被行政拘留。目前,入伍、考公務員競爭激烈,機要崗位的‘政審’更嚴格,酒駕記錄也很可能導致當事人被刷下來。”
征兵辦相關人士介紹,根據現行酒駕和醉駕規定,經查屬于酒駕者,將依法處以治安處罰。按照征兵相關條例,受到過治安處罰者,不再具備參軍資格。也就是說,如有當兵意向,千萬不要酒駕,一旦有酒駕記錄,就將自動失去入伍資格。
根據相關法規,如果酒駕的處罰只是罰款或扣分,不會影響當事人領取工商營業執照或擔任法人。但如果當事人因醉駕被執行刑事強制措施,以及出獄后未滿三年期間,都不能擔任法人。“總之,酒駕雖非犯罪,但依然有一次被暫扣駕照、二次被行政拘留的嚴重后果。”交警部門強調,并提醒。
首先:酒駕后果:保險公司不予理賠;不能報考國家公務員和參加司法考試;用人單位可解除用工合同,無需支付賠償金;想當兵,政審將通不過;如果想開公司,可能領不了營業執照,還有‘醉駕入刑’。
3.醉酒駕駛構成危險駕駛罪屬于故意犯罪;
4.不得擔任律師、公證員、法官、檢察官、人民警察,已擔任將被吊證或者開除公職;
5.不得錄用為公務員,已經錄用將被開除公職;
6.入黨將受影響,已是黨員將被開除黨籍;
7.不得入伍;
8.不得擔任新聞記者;
9.影響就業,已經就業將面臨失業;
10.承擔刑事責任,失去人身自由;
11.面臨經濟懲罰;
12.面臨定期禁駕,甚至終身禁駕;
13.不能擔任國有企業、人民團體的負責人,以及商業銀行和證券公司的董事和高級管理人員;
14.辦理移民、出國簽證、留學等事宜時,也會遭遇麻煩,一些國家對于有過刑事處罰的人員,往往會被外國使領館拒簽等等一系列!
二、醉駕被拘留案底能申請撤銷嗎
對于醉駕,目前國內司法實踐比較統一,沒有法定可以宣告緩刑的情節,都是半年的拘役。即便是被行政拘留,其案底也是不可以撤銷、消除的?! ?/p>
法律規定:《刑法》第一百三十三條【交通肇事罪】違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑?! ?/p>
在道路上駕駛機動車追逐競駛,情節惡劣的,或者在道路上醉酒駕駛機動車的,處拘役,并處罰金?! ?/p>
有前款行為,同時構成其他犯罪的,依照處罰較重的規定定罪處罰。
綜上所訴,醉駕案底對個人影響是十分嚴重的,不僅會影響到生活而且對自己的就業也是不好的,所以在駕駛車輛時最好不要喝酒,這不僅僅是對自己負責,同樣也是對他人負責,若是你對此還有什么疑問,關于這方面的更多知識還可以咨詢律師。
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簡介:
姜云章律師,法學學士,現為四川弘澤律師事務所執業律師。本律師要求自己以良好的職業道德、嚴謹的工作態度、高度的工作責任感有效地為當事人提供法律服務,“受人之托,忠人之事”是本人的執業理念。 在辦案過程中逐步形成了聽取當事人陳述耐心細致、法律分析全面精準、應訴策略高效專業的執業特點,成功代理了涉及民事、商事、行政、刑事等各類法律案件, 在職業過程中,本律師深刻的明白只有自身理論知識的不斷積累提高,才能更好地在不斷變化的社會情況和日趨復雜多變的社會關系中解決實際的案件,才能更好維護當事人合法權益,才能給自己的當事人提供更優質的服務,因此本律師一直致力于理論知識的學習和研究。 同時,本律師堅持“團隊合作贏未來”的信念,摒棄“單打獨斗、個人英雄主義”的陳舊觀念,努力探索團隊合作運營的最佳模式,以調動團隊成員的所有資源和才智,以期實現自愿的最佳配置從而實現在法律范圍內以最小的成本盡最大限度的維護當事人的合法權益,自驅除所有不和諧和不公正現象。 本著“誠實守信、勤勉盡責,最大限度地維護當事人的合法權益”的執業宗旨在追求公平正義的法律道路上不斷探求。
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