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員工刑事拘留期間工資還要給嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-25 · 587人看過

員工刑事拘留期間工資還要給嗎

可以停發工資，并且可以依法解除勞動合同。

被依法追究刑事責任的，嫌疑人被刑事拘留，已經構成企業單方解除勞動合同的法定依據。因此，在刑事拘留期間，單位停發工資完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被認定罪名成立，單位就可以單方解除勞動合同。

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

以上就是對你提出的問題的回答，員工在刑事拘留的期間，是可以不用發工資的，員工的罪名成立后，公司的可以解除合同了，這個時候員工就不是公司的一員了，要是還給他發工資不是傻就是有關系。你可以咨詢律霸網的律師。

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