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寧波
被拘留過進再進工廠工作是否有影響
相關法律規定
《監獄法》第三十八條刑滿釋放人員依法享有與其他公民平等的權利。
《勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
去工廠勞動，用人單位無權去查詢勞動者是否有違法犯罪記錄，請放心參加勞動。對于個別用工單位的特別崗位，需要嚴格審理的，用工單位可以向公安機關申請，但理由不充分的，公安機關也不會批準。
《犯罪記錄信息管理及查詢》犯罪記錄信息的管理機關在向社會提供犯罪信息查詢服務時，應當嚴格依據法律法規關于升學、入伍、就業等資格、條件進行。工作人員不按規定提供信息，或者故意提供虛假、偽造信息，情節嚴重或者造成嚴重后果的，應當依法追究相關人員的責任。
不能參加哪種工作
一、國家機關查詢：國家機關基于辦案需要，向犯罪人員信息登記機關查詢有關犯罪信息，有關機關應當予以配合。當然仍然應當履行相關手續。
二、律師在犯罪記錄查詢上的權限
辯護律師為依法履行辯護職責，要求查詢本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪記錄的，應當允許。
三、普通公民的查詢權限
普通公民不得隨意查詢他人犯罪記錄信息。確有必要查詢他人犯罪信息的，應當根據信息管理機關要求提供相應的書式材料(主要是查詢的用途)，經審核通過后能進行相關犯罪記錄查詢。
作為當今社會上的一員，我們應該遵守一個合格的公民的準則，就算沒有大貢獻也不要擾亂社會秩序。以上就是律霸網小編對于被拘留過進工廠是否有影響的一些總結，如果您的情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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