一、公司法人社保年齡限制是多大?

社保參保必須滿足勞動法等關(guān)于用工的年齡要求：

最低限：作為未滿16周歲的童工，自然不能參加社保，作為未成年工(年滿16周歲，未滿18周歲，崗位應(yīng)符合《未成年工特殊保護規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)，是可以參保的。

最高限：超過法定退休年齡(男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲)者不能參加職工社保。

二、公司法人的分類

根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，我國的公司法人包括兩種基本類型，即有限責(zé)任公司和股份有限公司。其中，有限責(zé)任公司是由50個以下的股東設(shè)立的公司法人;股份有限公司是采取發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式成立的公司法人。 [3]

(一)有限責(zé)任公司

在我國，有限責(zé)任公司包括普通有限責(zé)任公司、一人有限責(zé)任公司和國有獨資公司三種形態(tài)。普通的有限責(zé)任公司是由2個以上、50個以下股東出資設(shè)立的有限責(zé)任公司。股東按照出資比例分取紅利，并以出資為限承擔(dān)公司對外所欠債務(wù)。

一人有限責(zé)任公司是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司的注冊資本最低限額為人民幣10萬元。股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額。一個自然人只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。該一人有限責(zé)任公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。一人有限責(zé)任公司的股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。國有獨資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)行使股東會職權(quán)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)可以授權(quán)公司董事會行使股東會的部分職權(quán)，決定公司的重大事項，但公司的合并、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發(fā)行公司債券，必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)決定;其中，重要的國有獨資公司合并、分立、懈散、申請破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)審核后，報本級人民政府批準(zhǔn)。

(二)股份有限公司

我國的股份有限公司包括發(fā)起設(shè)立的和募集設(shè)立的兩種。其中，發(fā)起設(shè)立是指由發(fā)起人認購公司應(yīng)發(fā)行的全部股份而設(shè)立公司;募集設(shè)立是指由發(fā)起人認購公司應(yīng)發(fā)行股份的一部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設(shè)立公司。發(fā)起設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所。股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣500萬元。法律、行政法規(guī)對股份有限公司注冊資本的最低限額有較高規(guī)定的，從其規(guī)定。

股份有限公司應(yīng)設(shè)股東大會，股東大會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機構(gòu)。公司轉(zhuǎn)讓、受讓重大資產(chǎn)及對外提供擔(dān)保、選舉董事、監(jiān)事等事項必須經(jīng)股東大會同意。董事會是股份有限公司的日常辦事機構(gòu)，上市公司還應(yīng)設(shè)董事會秘書處。

股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等。股東以自己認購的股份為限享受股息、紅利，也以此為限承擔(dān)公司對外債務(wù)及相關(guān)責(zé)任。

在正規(guī)情況下，應(yīng)該說除了退休以后又被本單位返聘的這些老工人，其他在職員工都是屬于公司應(yīng)該繳納社保的范圍，除非公司雇傭的有童工。只要是在工商局登記注冊的公司，就有責(zé)任和義務(wù)給本單位的員工購買社保，但是公司法人作為組織機構(gòu)并無法參保，法人代表如果不在公司工作的也無需給法人代表購買社保。

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