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勞動合同的錯誤日期是否仍然有效
勞動合同的錯誤日期是否仍然有效
勞動合同的錯誤日期不影響勞動合同的有效性。勞動合同簽訂日期錯誤或者其他地方文書錯誤的，具有法律效力。如果合同的時間寫錯了，可以提前寫好，也可以推遲寫好，這不會影響合同的效力。這只是意味著合同生效的時間已經改變了?！秳趧?a href='http://www.bjxgfjob.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商，經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章后生效。用人單位和勞動者各執一份勞動合同。當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力，依法享有自愿訂立合同的權利。合同內容不違反法律規定，法律規定不存在合同無效的情況。本合同合法有效?！秳趧雍贤ā返诙鶙l下列勞動合同無效或部分無效：（一）以欺詐手段使對方違背真實意思訂立或變更勞動合同的，脅迫或利用對方的危險（2）用人單位免除法律責任，排除勞動者的權利（三）違反法律、行政法規的強制性規定，對勞動合同的無效或部分無效發生爭議的，勞動合同日期錯誤不屬于《勞動合同法》規定的無效，應當經勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。同時，訂立勞動合同應當符合《勞動合同法》第三條的規定，即訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則，并且勞動合同有效
以上是小編整理的相關知識，供大家回答相關問題。勞動合同上的日期是否錯誤無關緊要。在雙方同意的情況下，可以修改筆誤，并可以同時簽署修改部分，以避免將來不必要的麻煩。如果您還有其他問題，請訪問互聯網咨詢律師
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