在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
剛續簽合同就休產假會被辭退嗎？
合同工休產假時合同到期可以辭退嗎?
休產假期間恰逢勞動合同期滿，這種情況依據法律規定，用人單位不能在此時與勞動者終止勞動合同。
法律依據：《勞動合同法》第42條規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與其解除勞動合同。該法第45條規定，勞動合同期滿，如果女職工正處在孕期、產期、哺乳期等情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。
由此來看，在勞動合同期滿時，因勞動者正在休產假，所以合同應當續延至勞動者哺乳期結束。
勞動者在休產假期間,勞動合同到期,那么事業單位要通知勞動者續簽合同的,而且單位不能終止勞動合同。
不需要續簽書面勞動合同，原勞動合同自動順延到哺乳期結束，也就是孩子1周歲;
所以該公司不能以產假期間勞動合同到期為由與你終止勞動合同，并且社會保險應該繼續為你繳納，生育保險是可以報銷的。
相關法律依據：
《勞動合同法》第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
產假基本上是每一個女性員工都會遇到的問題，對于休產假會不會被辭退我們國家規定的是不會。因為產假是我們國家的法律規定，是保障我們廣大女性權益的規定，如果剛簽訂了勞動合同休產假被辭退我們是可以去當地的法律機關來索取用人單位賠償的。
晚婚晚育產假申請書怎么寫
女職工產假期間工資如何發放
領養孩子有產假嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律顧問費一年是多少
2021-01-30開便利店需要辦理什么證件
2021-02-07婚前貸款買房屬于共同財產嗎
2021-03-08用人單位解除勞動合同有幾種法定情形？
2021-01-19未還清貸款的房子,離婚時如何分割
2020-11-26離婚訴訟的十大誤區
2021-03-14超市購物車小孩摔死,應當由誰負責
2020-12-05怎么樣認定有居住權
2021-01-26安置房沒有房產證可以贈與給兒子嗎
2020-11-30如何區分雇傭關系和承攬關系？
2021-02-16如何認定事實勞動關系？
2021-03-05滿半年漲工資包括實習期嗎，
2021-01-25醫療意外保險具體是什么
2021-03-22人身保險有怎樣的特征
2021-03-23團體人身意外傷害保險合同
2021-02-03投保人在法律上有什么規定
2020-11-22服兵役還有失業保險金嗎
2021-02-13進口合同糾紛中的信用保險合同糾紛是什么意思
2020-12-19案例之證照逾期保險不保
2021-01-10保險法司法解釋三亮點解讀是怎樣的
2021-01-25