在生活中，如果雙方訂立了某種契約，就可能會(huì)簽訂合同，因此該契約才具有法律效力。合同的簽訂意味著對(duì)雙方的行為都有著法律的約束力，兩者的行為不能超出合同規(guī)定的范圍。如果合同到期了可以續(xù)簽，那么，合同到期續(xù)簽函格式怎么寫呢?接下來小編將為您進(jìn)行介紹。

一、合同到期續(xù)簽函格式范本

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

簽 收 回 執(zhí)

本人已收到單位(______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

二、勞動(dòng)合同的終止

勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

《勞動(dòng)法》在這里對(duì)勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了兩種情況：一是勞動(dòng)合同期限屆滿，合同即告終止，這里主要是針對(duì)有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同;二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，也同時(shí)適用于無固定期限的勞動(dòng)合同，屬于約定終止。

其他觀點(diǎn)補(bǔ)充：2008年《勞動(dòng)合同法》施行以后，勞動(dòng)合同的終止只有法定終止，沒有約定終止。勞動(dòng)合同的解除和終止不是一個(gè)概念，建議不要混淆。

第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)達(dá)到法定退休年齡的;

(五)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

不管是在勞動(dòng)關(guān)系還是侵權(quán)責(zé)任關(guān)系中，都會(huì)存在相關(guān)合同的簽訂，簽訂了合同之后意味著對(duì)合同雙方都存在著一定的約束力。勞動(dòng)合同在一定情況下有可能終止，但是只有法定的終止，不存在約定的終止。合同到期應(yīng)寫續(xù)簽函，因此對(duì)于合同到期續(xù)簽函格式應(yīng)該更好的把握。

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