從事一些特殊崗位的人員，接觸到的都是公司的高層商業秘密，這其中也包括一些專業性的技術。技術肯定和公司的利益等各方面都是掛鉤的，所以作為公司的人員來說，肯定是需要對技術保密的，是不可以隨意泄露的。下面小編要為大家介紹的是技術保密合同注意事項是什么?

一、技術保密合同注意事項是什么?

1、保密的內容，這個很重要：內容是什么，內容的范圍包括哪些，是不是合理的。因為這些牽涉到你工作以及離職后相關的很多事項，考慮目前和現在內容對你有什么影響。

2、協議的期限，這個是比較明顯的一個，一般不會太長，這個會影響你離職之后多長時間內才能從事協議限定的相關工作，最好是從實際出發，看看你離職之后多久這個秘密就沒什么意義了來確定期限。

3、最后一個就是違約以及保密公司應該支付你的費用。這個必須要想好，這個是比較直接的利益糾葛了

二、技術保密協議書

甲方： 公司(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

為確保工作涉及的技術信息和技術資源不被泄露，保護甲方的技術秘密，根據國家和地方有關法律法規，經甲乙雙方協商一致，就公司技術秘密保護達成如下協議。

(一)保密內容和范圍

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用及生產的。

2、乙方在合同期內研究發明的科研成果。

3、甲方已有的科研成果和技術秘密。

4、甲方所有的技術資料。

5、乙方受聘為甲方工作服務而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

(二)協議期限

聘用合同期內即解除聘用合同后的三年內。

(三)保密費的數額及支付方式

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術成果的作用及其創造的經濟效益而定。

(四)雙方的權利和義務

一)甲方的權利與義務 甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

二)乙方的權利與義務

1、乙方必須按甲方的要求從事項目研究與研發，并將研究研發的所有資料交予甲方保存。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術秘密。

3、未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4、未經甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方業務推薦或介紹給其他公司。

5、乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，也不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。

三)競業禁止義務

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務開發中技術秘密和商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數據、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內容之任何形式的復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

2、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內均不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

五)違約責任

1、乙方如違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇。

2、乙方如部分違反此協議，造成一定經濟損失，甲方視情節輕重處以乙方一定數額的罰款。

3、乙方如違反此協議，造成甲方重大經濟損失，應賠償甲方所受到的全部損失。

4、以上違約責任的執行，超過法律、法規賦予雙方權限的，需申請仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

六)爭議解決

1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七)其他

1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

法定代表人簽名： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

技術保密合同的注意事項主要包括保密的期限、保密的內容和違約以后的賠償問題等。同時，只要簽訂了保密協議以后，就必須要遵循協議的內容。小編在上文為大家整理了一個詳細的技術保密協議書的范本，希望能夠幫助到各位需要的小伙伴。

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