在我國(guó)人事掛靠的情形大量存在，一些具有某一行業(yè)高級(jí)職業(yè)證書(shū)的人員將自己的人事關(guān)系掛靠在某個(gè)企業(yè)，為企業(yè)提供該證書(shū)的使用權(quán)。雙方應(yīng)對(duì)該掛靠關(guān)系簽訂合同，對(duì)各自的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行具體的規(guī)定。為了使大家對(duì)人事掛靠有更多的了解，小編整理了一份人事掛靠合同模板，一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧。

人事掛靠合同

甲方：____________________

乙方：____________________

因甲方公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商，達(dá)成如下聘任協(xié)議：

1、甲方聘請(qǐng)_______(乙方，身份證號(hào)碼：_______ )擔(dān)任工程技術(shù)顧問(wèn)職務(wù)，負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，聘期為_(kāi)______年。

2、工程技術(shù)顧問(wèn)實(shí)行年薪制，年薪為人民幣 元，在本協(xié)議訂立之日起開(kāi)始計(jì)算，每年薪水一次性付清。

3、聘用期間，乙方應(yīng)注冊(cè)于甲方公司。同時(shí)，乙方要向甲方提供其工作相關(guān)的證書(shū)(一級(jí)建造師證書(shū)、最高職稱(chēng)證書(shū)、身份證、畢業(yè)證等的復(fù)印件)和照片，做好配合工作。乙方要保證所提供證書(shū)的真實(shí)性和有效性，乙方不承諾注冊(cè)一定成功，若注冊(cè)失敗，甲方需賠償乙方一年的聘用工資。

4、甲方對(duì)乙方所提供證書(shū)和資料應(yīng)妥善保管并合理使用，甲方不得將乙方證書(shū)用于工程招投標(biāo)。如因工作需要，需乙方承擔(dān)本協(xié)議之外的職務(wù)時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商取得乙方同意，并支付額外報(bào)酬。

5、乙方證書(shū)注冊(cè)于甲方公司期間所涉及的繼續(xù)教育、初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)及與甲方公司工作相關(guān)的交通、住宿費(fèi)用等均由甲方支付。

6、有關(guān)職稱(chēng)、學(xué)歷、一級(jí)建造師資格和注冊(cè)證、建造師有關(guān)的繼續(xù)教育培訓(xùn)證書(shū)等個(gè)人證書(shū)，所有權(quán)屬于乙方，甲方可以合理合法借用，但不得以任何理由扣留。

7、聘用期間如一方需提前終止聘用協(xié)議，需提前三個(gè)月通知另一方。如乙方需終止聘用協(xié)議，甲方必須依法按照乙方要求給辦理所有證書(shū)的交還、年檢、注冊(cè)、變更、轉(zhuǎn)移等工作。聘用期滿(mǎn)后，雙方本著自愿的原則，可協(xié)商繼續(xù)聘用與否。

8、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_____________

法定代表人(蓋章)：_______

乙方：_____________________

(身份證復(fù)印件)

相信對(duì)大家會(huì)有所幫助。實(shí)踐中存在不少人事掛靠的情形，當(dāng)事人將自己的證書(shū)先掛靠在企業(yè)，企業(yè)可以名正言順地使用掛靠人的證書(shū)，如果雙方?jīng)]有掛靠關(guān)系，企業(yè)使用當(dāng)事人的證書(shū)需要支付一定的費(fèi)用。在掛靠期間，個(gè)人的資格證由個(gè)人保管，企業(yè)需要時(shí)才會(huì)借用。

建筑施工中如何認(rèn)定施工方與合同中的施工單位為掛靠關(guān)系？

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人事糾紛之處理