日常生活中,某人按照他人要求完成相應(yīng)工作,取得報酬而簽訂的合同就是承攬合同。在合同的分類中,還有要式合同和不要式合同之分。那么承攬合同是要式合同嗎?承攬合同有何特征?律霸小編結(jié)合相關(guān)資料,給大家做個詳細說明。
一、什么是承攬合同
承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同,我國《合同法》第251條第1款對承攬合同所下定義為:“承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報酬的合同。”在承攬合同中,完成工作并交付工作成果的一方為承攬人;接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。在日常生活中,如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當(dāng)事人,也不影響對其法律性質(zhì)的認定。 承攬合同的承攬人可以是一人,也可以是數(shù)人。在承攬人為數(shù)人時,數(shù)個承攬人即為共同承攬人,如無相反約定,共同承攬人對定作人負連帶清償責(zé)任。
二、承攬合同是要式合同嗎?其有何特征?
不要式合同采取不特定的形式不影響合同的成立和生效。買賣合同 、贈與合同、承攬合同、倉儲合同、委托合同、 行紀合同、居間合同都屬于不要式合同。不要式合同成立、生效時間同諾成合同一樣,在合意達成時合同即成立。
承攬合同是諾成、有償、雙務(wù)、非要式合同,具有以下特征:
1、承攬合同以完成一定的工作并交付工作成果為標的。
在承攬合同中,承攬人必須按照定作人的要求完成一定的工作,但定作人的目的不是工作過程,而是工作成果,這是與單純的提供勞務(wù)的合同的不同之處。按照承攬合同所要完成的工作成果可以是體力勞動成果,
也可以是腦力勞動成果;既可以是物,也可以是其他財產(chǎn)。
2、承攬合同的標的物具有特定性。
承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的,因而定作人對工作質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、形狀等的要求使承攬標的物特定化,使它同市場上的物品有所區(qū)別,以滿足定作人的特殊需要。
3、承攬人工作具有獨立性。
承攬人以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作任務(wù),不受定作人的指揮管理,獨立承擔(dān)完成合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限等責(zé)任,在交付工作成果之前,對標的物意外滅失或工作條件意外惡化風(fēng)險所造成的損失承擔(dān)責(zé)任。故承攬人對完成工作有獨立性,這種獨立性受到限制時,其承受意外風(fēng)險的責(zé)任亦可相應(yīng)減免。
4、承攬合同具有一定人身性質(zhì)。
承攬人一般必須以自己的設(shè)備、技術(shù)、勞力等完成工作并對工作成果的完成承擔(dān)風(fēng)險。承攬人不得擅自將承攬的工作交給第三人完成,且對完成工作過程中遭受的意外風(fēng)險負責(zé)。但是如果經(jīng)過定做人的同意,承攬人可以將承攬的主要工作交由第三人,但注意的是工程成果承攬人還是要負責(zé)的人。
承攬合同具有多種多樣的具體形式。按照合同法第251條[1]的規(guī)定,承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗等工作,因而也就有相應(yīng)類型的合同。
5、承攬合同是諾成合同、有償合同、雙務(wù)合同。
6、承攬合同強調(diào)履行的協(xié)作性。
7、承攬合同的雙方是相互獨立的責(zé)任主體。
承攬合同符合不要式合同特征,是不要式合同的一種。并且承攬合同也是諾成、有償、雙務(wù)合同的一種,具有特定性、獨立性和一定的人身性質(zhì)。在工作過程中我們所遇到的合同分類方式很多,也比較復(fù)雜,大家一定要注意甄別。
?要式合同和不要式合同的區(qū)別
?要式合同與不要式合同的區(qū)別實際上是什么?
?要式合同的要式的形式是什么?有哪些類別?
?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
工傷認定有哪些手續(xù)呢
2021-01-08按揭買房程序有哪些
2021-01-04寬帶賬號密碼是否屬于“公民個人信息”
2021-01-11企業(yè)并購的三種常見方式是什么
2021-01-17未成年孩子名下的房產(chǎn)可以抵押貸款嗎
2021-02-10填寫支票的注意事項有哪些
2021-01-11老年人有要求贍養(yǎng)人交付贍養(yǎng)費的權(quán)利嗎?
2020-11-18離婚法院第一次調(diào)解需要律師嗎
2021-02-04被迫簽訂有欺詐性的合同可以撤銷嗎
2021-01-17行政訴訟不配合法院執(zhí)行財產(chǎn)會不會坐牢
2021-03-21什么是專業(yè)的房地產(chǎn)評估
2021-03-18臨時用地到期可以處罰嗎
2021-01-12個人銷售住房是否繳納印花稅
2021-03-09最新的終止勞動合同協(xié)議書范本是怎樣的
2021-03-15聘用的臨時工是否存在勞動關(guān)系
2021-01-25末位淘汰制度解雇員工是否可行
2021-02-02被保險人范圍及人壽保險理賠申請人的要求是什么
2021-02-01產(chǎn)品責(zé)任保險責(zé)任范圍
2021-02-08保險合同生效后十日內(nèi)可以取消嗎
2021-01-18本案保險合同中的免責(zé)條款是否具有效力
2021-02-15