在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
終止勞動合同必需簽訂協議嗎
一、終止勞動合同必需簽訂協議嗎
終止勞動合同不需要簽訂協議，需要用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明即可。
相關法律依據：
《勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
二、勞動合同快到期前可以變更期限嗎
勞動合同快到期前可以變更。勞動合同到期前，若勞動者同意延長勞動合同期限，即雙方同意變更勞動合同的內容，單從法律的條文來看，因勞動合同法沒有禁止變更合同期限，可以認定該變更有效。
變更勞動合同是指勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意，對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。是用人單位與勞動者的一種雙方合意行為。
《勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
以上就是律霸網小編對“終止勞動合同必需簽訂協議嗎”所進行的解答，我們可以了解到終止勞動合同不需要簽訂協議，需要用人單位向勞動者出具解除勞動合同證明即可。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020工傷死亡賠償撫恤金標準
2021-03-09解約定金是如何規定的
2021-01-27如何處理最高額質權糾紛
2021-03-26離婚后不付撫養費就不能探望子女嗎
2021-02-13交通事故賠償項目參照標準
2021-02-22交通事故訴訟請求怎么寫
2021-01-16家庭暴力是怎樣構成的,及救助措施有哪些
2021-02-11設立商業銀行分支機構,營運資金額有限制嗎
2021-03-13勞動者想離職后可否獲得經濟補償
2021-03-12哪些勞動爭議可由勞動爭議調解委員會調解
2021-02-17定期人壽保險是怎么進行理賠的
2021-02-12保險合同必須要是書面形式的嗎
2020-11-20投保當天發生車禍保險公司是否應賠償
2020-12-30保險公司是怎么設立的
2021-01-14人身保險殘疾程度劃分為幾種
2021-01-29附贈人身保險合同的法律分析（一）
2020-11-27交通理賠交強險是多少錢
2021-01-20誰可以解除保險合同
2021-03-13交通事故車主拒賠幾天可起訴
2020-11-16土地轉讓協議究竟有沒有效
2021-03-10