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醫(yī)患關系日漸緊張的今天，大多數只要聽說醫(yī)療事故，就會主觀的把責任直接歸咎到主治醫(yī)生的身上。但是實際上有許多的醫(yī)療事故并不一定只有主治醫(yī)生承擔責任。治病是一個過程，在這樣的過程中會遇到很多這樣或那樣的事情。今天律霸小編就帶大家去了解一下醫(yī)療事故責任人認定的相關問題。

國務院發(fā)布《醫(yī)療事故處理辦法》(以下簡稱《辦法》)后，各地在貫徹執(zhí)行過程中提出了一些有待明確的問題，現就有關問題說明如下：

一、關于醫(yī)療事故的概念

有關醫(yī)療事故的概念《辦法》第二條作了明確的規(guī)定。根據這個規(guī)定，認定醫(yī)療事故必須具備下列五個條件：

1、醫(yī)療事故的行為人必須是經過考核和衛(wèi)生行政機關批準或承認，取得相應資格的各級各類衛(wèi)生技術人員。因診療護理工作是群體性的活動，構成醫(yī)療事故的行為人，還應包括從事醫(yī)療管理、后勤服務等人員。

2、醫(yī)療事故的行為人必須有診療護理工作中的過失。

3、必須是發(fā)生在診療護理工作中(包括為此服務的后勤和管理)。

4、給病員造成危害的結果，必須符合《辦法》第二條規(guī)定，即“死亡、殘廢、組織器官損傷導致功能障礙的”。不及這種程度，不認定為醫(yī)療事故。

5、危害行為和危害結果之間，必須有直接的因果關系。否則不能認定為醫(yī)療事故。在多因一果時，要具體分析各自原因的不同地位和作用。

二、關于醫(yī)療事故責任人的認定問題

1、直接責任人員：指責任人的行為與病員的不良結果之間有直接的因果關系，是對不良后果的決定作用的人員。

2、間接責任人員：指責任人的行為與病員的不良結果之間有著間接的聯(lián)系，是造成不良結果的條件，不是起決定作用的人員。

3、在復合原因造成的結果中，要分清主要責任人員和次要責任人員，分別根據他們在造成不良結果過程中所起的作用，確定其所負責任的大小。

4、責任。如果是具體實施人員受命于指導人員實施的行為，或在實施中實施人員提出過糾正意見，未被指導人員采納而造成不良結果的，由指導人員負直接責任。

5、要分清職責范圍與直接責任的關系。如果事故責任不屬責任人法定職責或特定義務范圍，責任人對其不良后果不負直接責任。如果分工不清、職責不清，又無具體制度規(guī)定，則以其實際工作范圍和公認的職責作為認定責任的依據。如無特殊需要責任人無故擅自超越職責范圍，造成事故的，也應追究責任。

經過小編的介紹，希望您對醫(yī)療事故責任人認定有了一定了解了。醫(yī)者仁心，每一位醫(yī)務工作者的初衷都是治病救人。醫(yī)療行為的高風險性，注定醫(yī)療事故是不可避免。也是希望通過責任程度的判定，分清疾病參與度和過失行為在事故中的作用，為醫(yī)患雙方協(xié)商、行政部門處理或法院判決提供了處理的依據，充分體現了不違法不承擔責任，有多大責任承擔多大責任份額的原則。更多相關知識您可以咨詢律霸黃石律師！

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