職業打假案件可以小額訴訟嗎

這個不適用于小額訴訟。

適用小額訴訟程序審理：

一、買賣合同、借款合同、租賃合同糾紛;

二、身份關系清楚，僅在給付的數額、時間、方式上存在爭議的贍養費、撫育費、扶養費糾紛;

三、責任明確，僅在給付的數額、時間、方式上存在爭議的交通事故損害賠償和其他人身損害賠償糾紛;

四、供用水、電、氣、熱力合同糾紛;

五、銀行卡糾紛;

六、勞動關系清楚，僅在勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金給付數額、時間、方式上存在爭議的勞動合同糾紛;

七、勞務關系清楚，僅在勞務報酬給付數額、時間、方式上存在爭議的勞務合同糾紛;八、物業、電信等服務合同糾紛;

九、其他金錢給付糾紛。

不適用小額訴訟程序審理的案件范圍包括：一、人身關系、財產確權糾紛;二、涉外民事糾紛;三、知識產權糾紛;四、需要評估、鑒定或者對訴前評估、鑒定結果有異議的糾紛;五、其他不宜適用一審終審的糾紛。

適用條件

第一，必須是簡單的民事案件。小額訴訟程序僅適用于事實清楚、權利義務關系明確、爭議不大的簡單的民事案件。根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》第一百六十八條之規定，“事實清楚”，是指當事人雙方對爭議的事實陳述基本一致，并能提供可靠的證據，無須法院調查收集證據即可判明事實、分清是非;“權利義務關系明確”，是指誰是責任的承擔者，誰是權利的享有者，關系明確;“爭議不大”是指當事人對案件的是非、責任以及訴訟標的爭執無原則分歧。

第二，案件標的額必須符合法律規定的標準。借鑒各國的立法經驗，我國也以案件標的額作為小額訴訟程序的適用條件。立法機關考慮到我國目前各地區經濟社會發展仍不均衡，城鄉之間、東西部地區之間仍存有差異，故而此次修改民事訴訟法并未采用全國“一刀切”的方式，而是以標的額為各省、自治區、直轄市上年度就業人員年平均工資百分之三十以下作為參考。據國家統計局提供的數據，2011年全國城鎮單位就業人員平均工資標準為41799元，按30%計算，全國大多數省區市為12000多元。由此看來，此標準之確定較為科學合理。

第三，小額訴訟適用于買賣合同、租賃合同、服務合同等，涉及人身關系、財產權屬關系、知識產權糾紛以及當事人提起反訴的，不適用小額訴訟。

根據以上內容的相關回答可以得出，職業打假案件涉及到的范圍有很多，這個就沒有辦法進行判定，是否每一個都屬于小額訴訟案件，必須要結合所對應的情況來進行分析，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。