在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位合同必須法人代表簽字嗎
單位合同必須法人代表簽字嗎
不是必須的。
勞動合同上不一定要法定代表人簽名，也可以由法定代表人的委托代理人簽名，不論是法定代表人、還是委托代理人簽名，認定勞動合同是否有效的關健是有沒有加蓋公章。
根據《勞動合同法》第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同的訂立
《勞動合同法》
第十四條，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的。
連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條，勞動合同應當具備以下條款：
用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內容和工作地點。
工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;
勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
根據以上內容的相關回答可以得出，單位合同這個并不是說一定要有法人代表的簽字，只要是雙方協商公平簽訂的基本上都沒有多大的問題，并且單位合同中一般都會有公司的章印，如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
大連市事業單位改制操作程序內容有哪些
2021-03-15律師出具法律意見書收費標準
2020-12-05父母可以不當監護人嗎
2020-11-11非直系親屬能贈予嗎
2021-01-07發生交通事故致人死亡如何處理
2021-01-07老婆出軌還要起訴離婚如何處理
2021-02-27要約修改后原來的條款還有效嗎
2021-01-08一歲寶寶在商場受傷以后責任歸誰
2020-12-10顧客如果喝醉酒在超市摔倒,誰來擔責
2020-12-24終止勞動合同是否要支付經濟補償金呢
2021-01-182020如何確認勞動關系,勞動關系有什么特征
2021-03-13去境外務工需要滿足哪些條件
2020-12-09勞動糾紛處理的方式有哪些
2020-12-04保險合同有哪些特點
2020-12-08打瞌睡保險公司賠償嗎
2021-03-19從保險代理人處買到不存在的保險
2020-11-25重復保險是什么
2021-01-18什么是自留地土地承包經營權
2020-12-13住改非拆遷經濟損失應該怎么補償
2020-11-30拆遷安置房逾期交房如何維權
2021-03-06