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法院工作人員隱瞞重要證據會被開除嗎
法院工作人員隱瞞重要證據會被開除嗎
依據我國是的法律的規定，法院工作人員故意隱瞞重要證據的，在情節嚴重的情況下，可以給予開除的處分。
第四十一條?故意向合議庭、審判委員會隱瞞主要證據、重要情節或者提供虛假情況的，給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
第六十九條?對職責范圍內發生的違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，或者對上級交辦的違紀違法案件故意拖延或者拒不辦理的，給予記大過處分;情節較重的，給予降級或者撤職處分;情節嚴重的，給予開除處分。
申請法院調查取證應如何進行
在實踐中，當事人申請人民法院調查證據收集證據須具備以下證據：
(1)提出申請的人必須是當事人或者其代理人。
(2)須提交申請書。當事人申請法院調查收集證據的，在程序上應該向法院提出書面申請。申請書應當載明被調查人的姓名或者單位名稱、住所地等基本情況、所要調查收集的證據的內容、需要由人民法院調查收集證據的原因及其要證明的事實。
(3)符合申請提交的期限。當事人及其訴訟代理人申請人民法院調查收集證據，不得遲于舉證期屆滿前7日。
(4)提供必要的證據線索，而且該線索應該與證據有實質聯系。
(5)繳納人民法院收集證據所需要的必要費用。
法院對當事人及其訴訟代理人的申請不予準許的，應該向當事人或其訴訟代理人送達通知書。通知書應當告知不予準許的決定以及理由。當事人及其訴訟代理人可以收到通知書的次日3日向受理申請的法院書面申請復議一次。法院應當復議一次。法院應當在收到復議申請書之日起5日作出答復。
以上就是律霸網小編整理的相關知識，依據我國是的法律的規定，法院工作人員故意隱瞞重要證據的，在情節嚴重的情況下，可以給予開除的處分。有這方面問題，可以來律霸網咨詢專業的律師團隊，他們會給您最為精準的答案。
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