公司訴訟的流程是怎樣的

公司訴訟法務(wù)工作流程如下

【訴前事務(wù)】

一、分工

二、主要事務(wù)

1、催告函：起草---發(fā)送-----查詢----歸檔----后期跟進(jìn)。

2、解約協(xié)議：起草---簽訂---歸檔----后期跟進(jìn)。

3、其他。(根據(jù)實(shí)際情況另行確定)。

A、起草：一人起草，其他兩人審核;逐步建立各種催告函和解約協(xié)議的模版。

B、發(fā)送：若由分行或者客戶、業(yè)主發(fā)送，一定要對發(fā)催告函的注意事項進(jìn)行提醒。“完善提醒模版”。

C、對發(fā)催告函的EMS郵寄狀況進(jìn)行跟蹤查詢，保留好書面材料。

D、歸檔：催告函留好復(fù)印件和電子文檔，相關(guān)查收復(fù)印件，并將復(fù)印件入相應(yīng)合同卷，或案卷。

E、后期跟進(jìn)：每月月底對當(dāng)月出具解約協(xié)議和催告函進(jìn)行回訪，落實(shí)案件進(jìn)行情況。并將文書完善到模版中。

【訴訟仲裁事務(wù)】

每個案件由一人主要負(fù)責(zé)，另外兩人熟悉案情，并做好應(yīng)訴準(zhǔn)備。所有重要的材料，如起訴狀(申請書)、證據(jù)清單、答辯狀、代理詞、庭審準(zhǔn)備材料。組內(nèi)進(jìn)行討論，確定后主辦人向經(jīng)理匯報，經(jīng)理認(rèn)可后，對外出具。

1、追傭案件仲裁。

流程：收集材料、建立案卷-----撰寫情況說明----請公司領(lǐng)導(dǎo)審批---討論確定《案件立案進(jìn)度表》----準(zhǔn)備證據(jù)材料、立案材料-----請款----進(jìn)行立案-----參與庭審。

說明：組會議討論《案件立案進(jìn)度表》，案件表對每一案件的進(jìn)程進(jìn)行明確的計劃。確認(rèn)通過后匯報經(jīng)理及總監(jiān)后根據(jù)進(jìn)度表進(jìn)行立案仲裁訴訟。

每一個仲裁案件組內(nèi)按照會議流程進(jìn)行討論，達(dá)成一致，負(fù)責(zé)人對案件負(fù)責(zé)，組長對公司負(fù)責(zé)。

2、應(yīng)訴案件。

流程：準(zhǔn)備證據(jù)并及時舉證-----開庭前組會議確定應(yīng)訴思路----參與庭審

說明：在準(zhǔn)備案件過程中，需要準(zhǔn)備證據(jù)清單、質(zhì)證意見和代理詞。須小組討論通過，并經(jīng)經(jīng)理認(rèn)可。

3、勞動糾紛案件。

流程：立案、應(yīng)訴證據(jù)材料準(zhǔn)備------立案、應(yīng)訴-----參與庭審。

勞動仲裁案件，需要對天津市及國家的勞動法進(jìn)行充分嫻熟的掌握。需要法律法規(guī)方面的準(zhǔn)備和證據(jù)材料方面的準(zhǔn)備。組內(nèi)對法律問題和案件事實(shí)問題進(jìn)行必要的討論。

4、其他業(yè)務(wù)部門案件。

接到公司安排或其他部門的請求進(jìn)行相應(yīng)的法律支持時，首先出具法律建議，對是否起訴進(jìn)行法律分析。提供法律對策。如涉及的法律法規(guī)商務(wù)知識。組內(nèi)進(jìn)行足夠的準(zhǔn)備，討論。

具體根據(jù)類似業(yè)務(wù)的逐漸增多，再制定相應(yīng)的處理辦法。

5、配合客戶業(yè)主仲裁訴訟案件。

如公司客戶或者業(yè)主要求公司配合參與庭審，應(yīng)向業(yè)務(wù)部門同事進(jìn)行必要的法律告知。結(jié)合案情給出具證人證言，避免公司的法律風(fēng)險。

6、其他。視公司業(yè)務(wù)情況另行確定。

【訴后事務(wù)】

一、申請、參與執(zhí)行案件。

案件勝訴后，1個月內(nèi)將勝訴案件向相應(yīng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)提起執(zhí)行申請。

二、公司業(yè)務(wù)法律建議。

根據(jù)參與的案件的庭審，對公司開展業(yè)務(wù)和管理中提供必要的法律建議。

三、案卷整理入檔。

案卷目錄，并將辦案人的辦案思路等情況整理入卷。具體見第六條檔案管理。

【其他事務(wù)】

由于公司在經(jīng)營過程中會遇到一些突發(fā)事件，比如分行遇到執(zhí)法檢查，應(yīng)對客戶向政府部門、媒體的投訴等處理、糾紛需要法務(wù)人員出面解決等事務(wù)，根據(jù)經(jīng)理和主管的安排進(jìn)行臨時調(diào)整，其他人員全面做好組內(nèi)的常規(guī)事務(wù)。

訴訟組根據(jù)法律事務(wù)的特點(diǎn)，建立相應(yīng)的會議制度，集思廣益，通過會議的討論，解決實(shí)際問題。訴訟組根據(jù)實(shí)際需要召開庭審準(zhǔn)備會等溝通案件。今后組內(nèi)繼續(xù)堅持并做好會議的協(xié)調(diào)

【待開展事務(wù)】

一、檔案管理

1、逐步建立法務(wù)自己的案卷檔案材料，建立類似《成訴案件登記表》等具體檔案材料。將案卷整理成冊，形成法務(wù)自己的案卷檔案庫，具體另行確定。

2、將對外出具的法律文書，進(jìn)行編號，訂卷保存。

3、對現(xiàn)有的法律文書模版進(jìn)行審查，規(guī)范操作，比如規(guī)范《訴訟審批表》《情況說明》等文書的撰寫。

4、其他。視部門組別建設(shè)需要另定。

二、法務(wù)部內(nèi)部業(yè)務(wù)對接及與公司其他部門溝通制度。

根據(jù)部門內(nèi)其他組別的工作流程，做到專人對專人，一一對應(yīng)的工作對接制度，探索法務(wù)部門的整體發(fā)展進(jìn)步。

對公司其他部門，如遇法律事務(wù)問題需要參與，提前介入，積極協(xié)助，事后總結(jié)。

具體辦法根據(jù)部門建設(shè)另行確定。

三、配合三級市場部、財務(wù)部對壞賬情況進(jìn)行處理。

當(dāng)前只收到原營業(yè)一區(qū)的反饋，二區(qū)三區(qū)尚無反饋，賬目情況正在整理，法務(wù)需要確定工作思路。

四、其他制度建設(shè)

隨著部門和訴訟組建設(shè)的逐步完善，逐步開始探索類似《訴訟案件責(zé)任追究制度》、《訴訟案件量化考核》等考核制度，法務(wù)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)需要建立電子版期刊，學(xué)習(xí)借鑒集團(tuán)其他公司的法務(wù)管理經(jīng)驗。

五、訴訟組當(dāng)前處理的案件

訴訟租作為代表公司起訴應(yīng)訴的組別，我們將配合部門內(nèi)部及部門之間開展工作，我們也對自身存在的問題進(jìn)行自查總結(jié)，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給與支持和指示。